我是华莹，专注职场干货、思维能力、个人成长和运营知识分享。QS30管理学硕士，AI公司产品运营。

后台戳我，我发你有助于工作提效的反思目标和人生九宫格计划表。有计划的工作，好过于无效的忙碌！

有的人在职场默默无闻、低头工作，虽然做出了小部分成绩，但却无法八面玲珑，甚至一辈子都难出人头地。

好莱坞有句名言：“一个人能否成功，不在于你知道什么，而在于你认识谁。”也曾有一份调查报告显示，一个人赚的钱，12.5%来自于自己，87.5%来自于人脉。

所谓“杠杆原理”，就是找到那个能扶持你在职场“扶摇直上”的伯乐，为你提供恰到好处的便利，助你在职场一臂之力；用20%重要的人脉和关系，支撑起你80%的工作机会。

本文讨论下面几个问题：

1、职场上要结交哪些人？谁是我们要结交的“伯乐”？

2、如何从他们身上学到优点？

3、不要交往哪些人？

4、其他职场交往原则。

尤其要注意最后一条，职场交往原则很重要，别忽视小细节——天下大事必作于细！别让千里之堤毁于蚁穴！

一、职场中有哪些要结交的优秀者？

1、跟领导关系好的人。

他们能跟领导关系好，就更能清楚的了解领导的好恶，你可以从他们那里了解领导的性格和好恶。当然你也要小心小人，别一味的相信。

其次，他们是领导信任的人，通过他们的引荐或推荐，你可以更大程度的接近领导。

2、能补充自己短板的人。

如果你自己某方面存在明显的不足，而另外一个人在这方面表现得很优秀，你就应该主动去和他成为朋友，通过交往来取其所长、补己之短。

3、业务优秀和事业成功的人。

和成功的人在一起，你可以吸取他们成功的思想和经验；另一方面，和他们交往得越深入，你成功的欲望也会越强烈，成功之路也会越通畅。

你要相信优秀的人是有磁场的；和成功的人在一起，还会抬高自己的身价，让别人对你刮目相看，做起事来自然也就顺风顺水——他们不敢得罪你，因为忌惮你的“背后力量”。

4、有远见的人。

做人要有远见，职场上更应多交具有远见卓识的同事。有远见的人，往往都是有能力的人——这些人对行业发展和前景有深刻的见识和理解；不但了解本行业，对其他行业、交叉学科的不同领域都有涉及；他们也能结合时事、政治、经济、政策等，对发展趋势敏感、有自己的判断。

他们的远见和判断未必是对的，但是会给你更多启发和思考。

5、能获得最新信息的人。

职场总会有一些“信息通”。你要和他们保持良好的关系，以便于获取最新的信息，并在待人接物和工作内容上做出调整。

6、优秀的后辈。

对待聪明优秀的后辈，我们可以适当扶持他们、以得到对方的感恩和信任；不但能帮助他人，还能培养自己的嫡系。

当然要小心农夫与蛇，学会看人。

二、如何从他们身上学到优秀点？

结交优秀的人，并跟他们学习

“上天让你得到一个领悟，不是要你独占，而是要你与人分享，我们都是传道者。”

希望找到的人生导师其实就在我们周围，每个人每一天都在我们周围展示他们迈向成功的做法，关键是你是否看得见、是否愿意学、是否着手开始做。

人际关系的本质，是自己的能力和价值。自己优秀才是互惠的根本。

想要真正赢得贵人和优秀者的信赖，首先要让自己成为别人的贵人，为别人提供及时的帮助；另一方面，培养并宣传自己的价值，建立职场壁垒。比如你拥有大多人没有的行业人脉资源、深耕行业多年的经验、专业的技术能力等等。

除此之外，平时在职场和生活中乐于助人、宽容大方，所谓助人者人助之。

三、不要交往哪些人？

1、不要把时间浪费在消极抱怨的人身上。

要想尽办法避开消极的人，因为这些“有毒的人”会吸干你的时间和热忱。

2、不要结交爱说三道四、背后说人闲话的人。

一般来说，爱道人是非者，必为是非人。这种人喜欢整天挖空心思探寻他人的隐私，抱怨这个同事不好、那个上司有外遇

当然也别得罪这些人，不要得罪任何人！保持适当的关系即可。

四、其他职场交际原则

1、不要得罪任何人。

可以不跟每一个人都交好，但是也不能得罪任何人。你不知道谁可能有什么盘根错节的背景关系，不知道谁可能会在什么时候给你使绊子。

即使有人得罪你了，也要牢记这个原则：“做人留一线，日后好相见”。

2、烧冷灶。

其实道理同第一点，在于你不得罪；其次，可以适当扶持尚未得势之人——他们得势之时，说不定会来感激你的！

3、小心小人。

千万别把精力只放在交往优秀者身上，而忽视了堤防小人。

根据资源恒定原理，你成功的时候，一定会有人损失了部分利益；如果触及到了小人的利益，千万要提防可能设定给你的陷阱。

职场上留个心眼，总是没错的。

4、关注职场外的人际圈子。

每个周末出门见见其他行业的朋友，他们的兴趣爱好是什么？他们所处的行业发展如何？他们对自己的工作有怎样的了解？他的人脉圈子对我有用嘛？我能通过什么途径认识他的朋友？如果以后换工作，他们的行业适合我发展吗？

别把交往圈子和行业关系限定住，总给自己留条后路。

我们都知道“近朱者赤，近墨者黑”，因为和优秀的人在一起能耳濡目染、不学以能，也知道“孟母三迁”就是为了良好的教育环境，因为环境对人的影响是潜移默化、深远持久的。

所以在职场生存的打工者们，一定要注意结交优秀者，以助我们成为更好的自己。

那如何与他们结交？结交职场朋友的注意要点？如何与同事和领导沟通能够最大限度的“获利”？我会在其他文章中逐一介绍。

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