关于《内在动机》中＂自主选择＂的应用
#RIA学习力导师践行营
各位看官，大家好！
我是海洋饼干，目前是拆书帮哈尔滨索菲亚分舵的舵主。我希望解决的卡点问题是：如何促进拆书帮本地分舵的社群活力，让社群自行运转，减少各成员对舵主的依赖。
为了解决它，我从问题的“前因”出发，阅读了《内在动机》这本书，从中有了一些思路。为了让这些思路变成可落地或可执行的方案，我用RIA拆书法对知识点进行了梳理和规划，如下：
【R：阅读原文】——选自《内在动机》P36
提供选择是支持个人自主的一个核心特征。有意义的选择的主要益处是能够产生意愿。它鼓励人们完全认可他们正在做的事情，将他们拉进活动中，让他们产生更大的意愿，减轻了他们的疏离感。当你给人们提供选择时，他们会觉得你是在回应他们，把他们当作独立的个体。给予选择很可能催生比你强加的解决方案更好或更可行的解决方案。
【R：诠释原文】
《内在动机》的作者：爱德华·德西和他的搭档理查德·瑞安将【自主】、【能力】、【归属】三大需求作为人类的主要核心动机。而本段文字讲是为什么提供选择便可以让人获得“自主感”。
假设，如果不提供选择会怎样呢？
假如人们必须接受某种要求，在行动时便没有一种获得自我认可的感觉。因为自我已经屈服于他人的控制，所做的行为并未表达自我，在这种情况下，我们可以合理地将人们的状态描述为“疏离”而非“自主”。
经过近几年的观察和理解，我发现混迹于各个学习圈的伙伴，有些是有明确的能力提升需求，有些是出于对社会改变速度的焦虑，有些是纯粹享受与他人联结在一起的快乐，有些可能是随波逐流，有些是喜欢看书并希望结交同道中人，而这些伙伴在接触拆书帮时，可能是被拆书法这个非常有效的学习方法吸引，可能是被拆书帮各分舵提供的分享内容所吸引，可能是出于自己的社交需求，但是真正想成为“学习促进者”——愿意传播知识、具备分享能力的人还是少之又少。在这种背景下，把所有懵懵懂懂新加入的会员全部按上：拆书家的名头，然后敦促他们去拆书过级，对于那些仅仅想进来学习，想进来个人提升并不想也没有能力成为“学习促进者”的人来说，这就是一个强加的目标。自然而然，过级的热情和动力都不高，参加分舵活动的人数也就越来越少。
怎么样，才能提供“有效选择”呢？
为人们创造一种可以自由掌控自己行为的环境。在这种环境中，人们能够根据自身的兴趣和价值观来做选择，并且可以充分表达自己的想法和情感，这种自我决定的体验会让内在动机更加强烈。
How：
营造有效选择可以从以下几个方面入手：
1、 明确目标和需求。 清晰界定问题，明确想要达成的目标，如提高学习成绩、改善身体健康等。同时，了解自身或相关人员的具体需求，是追求效率、质量还是其他方面。
2、 收集全面信息。 广泛收集与问题相关的信息，包括不同会员的价值观和兴趣点，以及应对方案可能的风险和收益等。可以通过查阅资料、咨询专家、借鉴他人经验等方式获取信息。
3、 提供多样化方案。基于目标和信息，生成多个不同的可选方案。这些方案应具有明显的差异，涵盖不同的思路和方法，例如：在制定会员郊游计划时，可提供不同的目的地、出行方式、行程安排等多种组合方案。
4、 评估和筛选方案。建立评估标准，如成本、可行性、效果等，对各个方案进行客观评估。可以采用打分、排序等方式，筛选出少数几个较为可行和有效的方案。
5、呈现选择。以清晰、易懂的方式向决策者呈现选择，包括每个方案的关键信息、优势和潜在风险等。
6、给予决策支持。在决策者做出选择过程中，提供必要的支持和解答疑问。让他们充分表达自己的想法和情感。
当然，需要注意的是提供“有效选择”方式虽好，但也存在一些不适合的情境？例如：时间紧急的情况、缺乏信息的情况、个别人主观偏好过强、无法改变的事实、单一解决方案等等。
【A1：回顾过往】
回顾25年4月份的分舵活动，如下图：
发现是哪位会员有时间、有能力、有需要就组织什么活动，根本就没有考虑过这些活动是不是在其他会员的兴趣点或价值观上。
【A2：规划未来】
目标：在制定25年6月份分舵活动时，应用“有效选择”的方法，组织会员投票并采取少数服从多数的方式，选择出至少一项半数以上同意的“活动方案”。
规划（步骤）：
一、把自己的想法（尝试有效选择）与三位核心会员沟通，为了达成一致可以微调。
二、时间安排：
1、用一周时间，明确目标和需求、收集全面信息。设计微信调查问卷了解会员们对于今天前4个月各期活动的评分，按顺序排名。
2、在5月底之前组织一次会员线下见面活动。
·广泛收集与问题相关的信息。包括不同会员的价值观和兴趣点，以及应对更改活动方案后的可能风险和收益等。
·用头脑风暴的方法，请会员提供多样化方案。基于目标和信息，生成多个不同的可选方案。
·评估和筛选方案。可以采用打分、排序等方式，筛选出至少一项较为可行和有效的方案。
·呈现选择。以清晰、易懂的方式向决策者呈现选择，包括每个活动方案的关键信息、优势、潜在风险等。
·给予决策支持。在决策者做出选择过程中，提供必要的支持和解答疑问。让他们充分表达自己的想法和情感。
3、在6月6日前，发布6月份活动预告。
我和各位看官一样，也非常期待落地后的效果！
