海明教练思维训练营音频文字整理：

故事力本身就是一种非常实用的思维模型。从故事的设计、故事的结构、故事的逻辑去拆解这个思维模型。这一讲给大家行云流水整套打出来，让大家看一看实战效果。

为什么要这么做呢？我之前在读书会，告诉大家要怎样去拆一本书，很有效。有些小伙伴向我挑战说，海明教练你能不能打一个样板。在教学5大步骤当中，有解释、示范、使用、纠正和重复。那第2步骤是示范，所以说打个样板做个示范，理所应当。

举例：

一个老教授他马上要离开自己奉献一生，非常热爱的岗位，他没有像很多人一样去煽情、悲伤。当他讲课到末尾的时候，正好有一只小鸟停在窗台上，叽叽喳喳地叫。这个老教授凝视了一会小鸟，对同学们讲：抱歉了，同学们！我要先走一步，因为我和春天有个约会。突然之间，那意境都不一样了。这就是故事思维的表达方式，可以让我们去打破思维定式，创建更加高级的心理表征，可以让这种表达更加地形象、生动、有趣，耐人寻味。

在易效能的PPT营销力的课堂上，Sophie老师非常喜欢用这样的思维去表达。记得她举过一个案例。因为我们在职场当中汇报工作，通常都喜欢用数据化去呈现，但数据化里呈现多的时候，它也是一种刻板化。有一个财务部门的负责人上台之后，他说下半年我们工作的重点是：如何为公司节省一台宝马525，PPT上配了一张宝马525的图片，非常让人惊艳。

海明教练曾经在职场上也有过类似的案例。我记得刚入职场的时候，正好赶上月末，公司部门改组，空缺了一个销售总监。当时我也去应聘了一一初生牛犊不怕虎。当时的我是没有资格也没有阅历去应聘的。当时应聘的时候，做了一个这样的动作：把自己的读书笔记、工作笔记，十几本，分发给了现场的股东，然后跟他们讲我是一个什么样的人，我不是说出来的，我是实打实干出来的，实打实做出来的。在这样的一个表达方式，最后为我拉到了很多的选票。据说比第1名的少了三票。第1名她自己本身也是在服装创业，最后那个期间，自己的摊子也没有理顺，所以没有来履职。最后顺理成章，我就成为了这个销售总监。然后，入职一个月从小白到了销售总监，月薪从两千一下子到了过万。

其实叶老师，他是故事思维的顶尖的高手。他在课堂上会用故事思维去讲很多的案例。比如说，叶老师他如何找到自己的三圈交集；他如何开始人生百国旅行的；他如何去开启帮助他人提升效能这样一个使命的。

大家都知道，在易效能有一句经典金句：服务的人越多效能越大。这句话背后的故事是怎样来的呢？今天我就跟大家讲一讲这个背后的故事。

有一个年轻人，向父亲征求意见：我想在咱们这条街上可以赚钱，得先准备些什么呢？父亲说如果你不想多赚钱，现在就可以租两间门面，摆上货柜，进一些货物，开张营业；如果你想多赚钱，就先为街坊邻居做点什么。年轻人问：我先做些什么呢？父亲想了想说，要做的事情很多 ，比如每天清晨可以扫一扫街上的落叶……年轻人觉得很奇怪，这跟开店有什么关系呢？虽然心存疑虑，但是还是如父亲所言，开始每天清晨打扫街道、当邮差送信、给老人挑水劈柴。渐渐地这条街上的人们都知道了这个年轻人。半年后，年轻人的商店挂牌营业了。让他惊喜的是来的人非常多，很多人舍近求远，有的拄着拐杖过来的，到他的店里买东西。他们说，我们都知道你是个好人，在你的店里买东西，我们放心。仅仅几年时间，年轻人就成了用千万资产的企业家。有记者采访他：如何能在这么短的时间获得这么大的成功时，他想了想说，在收获前先要学会付出。

当你开始真心实意的为别人服务时，你的责任心就会发挥效力，你所有的行动就会变得有意义，与此同时你的能力也要快速提升，这样你就能服务到更多的人。

佛经上讲，要想渡众生，先要渡自己。如果自己没有先得度还想去帮助众生，就如同一个不会游泳的人，想要拯救不会游泳的人，最终结果就是双双溺亡。有愿力心，悦力心的力量非常强大。

之后，给自己制定了两个目标，一个目标是要每个月去课程现场见叶老师，去服务学员。所以在去年的现场，我一共服务现场十八次，获得了易效能教练的现场服务之星。然后我给自己定的第2个目标，就是要每一天在一线服务学员，是带领90天践行。一整年带下来，正常的话会带4个班，那我去年是带了5个班，就这样，我的成长就是10倍速的成长和精进。

因为这句话的背后就是成长的方法论。如果大家你也懂了这个话背后的精神，我相信一定会对你的生活和事业有非常大的帮助。

我的启发：践行学习的4个维度→

学有所获，学以致用，学有专长，学以变现。