最近连续有两个人问我辞职的事情，大概是因为我曾经裸辞过，一个是我的大学室友，另一个是我的前同事。
他们对辞职这事儿都很焦虑，既不想再在现在的单位待下去了，又不知道以后的路是否好走。
对于他们两个人，我给的建议都是一样的：大胆辞。
我辞职之前也和很多人聊过，但是都不是寻求对方的建议，而是想把自己的想法跟别人说说。其实辞职这事儿说大不大说小不小，毕竟换个工作意味着圈子和技能的大换血，但是我们也应该看到，这个社会，辞职本身就在变得越来越平常。
记得我爸妈那个时候开厂，所有工人都是要交押金的，如果你提前离开，押金是不退的。而现在呢，如果你敢收押金或者违约金，估计大部分人都会望而却步。我们辞职的成本已经很低了。
为什么我都劝他们辞职呢？也许你会说应该对人下碟，如果有明确的目标那就鼓励辞职，如果只是逃避那应该劝他们再考虑考虑。其实我并不是没有考虑过他们的情况，对于频繁辞职的人我一向是劝他们慎重的，但是我这两个朋友属于在一个公司呆了两三年的了，而且辞职这件事也不是临时起意的。
尽管有人对未来怎么走还不明确，但是我相信只要走出一步了，后面怎么走会越来越清晰的。人生不就是不断的把一只脚放到另一只脚前面，这样一步步走出来的吗，哪有每一条路都给你想清楚的时间呢？
如果在一个公司总是不开心，那留着又有什么意义呢？我们又不是真没了那几千块钱就会饿死了，现在哪儿哪儿都是机会。
我能理解他们的焦虑所在，毕竟离开舒适区是一件很不舒服的事儿，可是人是只要离开舒适区才能成长的生物。在一份工作上面工作到退休不光是对生命的浪费，同时它也越来越不适应这个纷繁变化的世界。我之前有篇文章，介绍了《百岁人生》这本书，作者认为未来的工作模式就是不停学习不停换工作，所以我们只是提前进入了未来模式。
我和我的两位朋友有个很大的不同，他们对未来很担忧，很迷惘，但是我刚好相反，我不止一次跟朋友说过，我对未来充满希望，我的未来会越来越好的。
我不是盲目乐观，也不是鸡汤喝多了，每次我发现自己朋友圈都是战友的文章和打卡，我就知道，我可是一直在进步的，特别是看到身边的人不思进取的时候，我总是在偷笑：你等着啊，我马上就要超越你了。
我们对未来迷惘是因为心虚，自己啥也不会，怎么办呢？如果让我提点建议，那只有唯一的一条：去学习，去进步。
我现在工资不高，但是我不是很在乎，我才25好伐，人生才过1/4，我的精彩在后面呢。收入和能力是成正比的，你工资低，光叹息却不努力提高能力有毛用啊。
所以，对于所有想辞职的我都是一句话：想辞就辞吧，但是记得把抱怨的时间用来学习啊。
