招人还是不招人，这是一个问题
招人还是不招人，团队是否扩大，这本来就是律师行业传统的合伙所的团队最头疼的问题。当下又增加了AI的维度，在技术层面让律师团队的助理增加了“算力”，让这个问题更加复杂。
过去，这个问题很简单，因为律师团队的业务会不断保持增长。所以，随着业务的增长，助理人数也跟着增长。但现在出现了新的情况：
首先：法务公司的出现，让律师的业务受到挑战，不再持续增长，而是呈现较大波动，这种情况下，招人就存在不确定性。
第二、AI让法律助理的工作效率提升。现在的助理普遍可以做以前一个半助理可以做的事情。因为AI可以完成初稿，很多简单的法律文书只需要助理在AI初稿的基础上进行修改。
第三、招人的成本上升。社保比以前高，我所在的这种平台型的律所的成本也比以前高，但一个卡位的费用就要1000元一个月，加上社保约1500， 这两项2500元。这种隐性成本，这让招人的成本比以往高。
招人有利于团队成长。不招人有利于节约成本。
招人浪费钱，不招人团队成员无法形成互相促进的竞争关系。
头疼。
