各位大家好，今天我们读一本提升演讲能力的书籍-《表达力》
本书作者贺嘉，高管演讲教练，曾辅导长江商学院CEO班，作者通过近十年高管演讲教练经验提炼出了很多演讲表达的实用方法。
在本书中，如何构建5种高质量的信息源，20类搜集素材的方法，通过提问获取有效信息的“4F提问法，同时阐述了表达力模型，如何输入，构建思维体系，如何演讲与写作，并提供表达力工具。下面我们进入这本书第一部分。
在小的个体也有自己的品牌
随着电商流量越来越贵，新的流量来源于内容方面。五年前的公众号自媒体和现在很火的短视频的创业者，他们在本质上都在贡献优质、免费的内容来换取用户的关注，然后再通过广告或者电商卖产品，或者是通过知识付费卖服务，把这部分注意力（关注）变现。
可以预见的是，在未来的10年里，越来越多的个体会通过表达建立个人品牌，帮自己赢得更多订单，这就是表达红利的真正意义。
有趣是我们对于一个善于表达的人所能给与的最好评价
作者认为有趣却与好奇心有关，也是可以培养的，并带来了三种方法
虽然很多人不满意现状，却不知道如何改变；很多人喜欢和有趣的人交流，却不知道如何成为一个有趣的人“有趣”过于多元，很难被定义，但是你很容易感知到。因为你的情绪会告诉你，碰到有趣的人和事时很开心。
真正的有趣会引发用户的共鸣和二次传播，如果你对生活没有任何好奇心，不想探索人生的更多可能性，“有趣”这个词一定与你无缘，即便你现在不是一个有趣的人，也是可以努力让自己变得更有趣一点。毕竟一些培训机构曾“量产”过一批可以讲段子的老师
首先，成为一个有趣的人意味着你有丰富的经历，见过不同的风景。
其次，敢于自嘲。说一些自己的失败故事，给对方一些轻松的优越感，以取悦对方。
最后，你要善于总结一些行业里让人感到冲突和矛盾的地方，然后用一种有趣的方式呈现出来。
有一些有趣，来自冲突和反差。
法国哲学家布莱士·帕斯卡提出趣味和幽默产生于认知上的不协调，他说：“当一个人的所见与所想之间的差距令人惊讶时，最有可能带来笑声。”
有趣始于变化，而无趣始于一成不变。
只有那些对外部世界真正有好奇心的人，才能从繁杂无趣的日常生活中跳脱出来，发现那些有趣而又与众不同的细节。
流量时代，如何用表达赢得信任
上一个10年是地产业的10年，投资不动产在70后中造成了明显的财富差异。未来10年是个体崛起的10年，有没有个人品牌会导致新的财富差距，而个人品牌最底层的一项能力就是表达力，因为擅长表达的人更容易被别人看到。
对于不擅长表达这件事的人来说，可以用一些改进的方法。
①在一些小的场合中练习表达，比如自我介绍。
②养成一个好习惯，比如收藏生活中那些好的演讲或者是能够打动你的文字。
③找一个演讲领域的榜样或者是导师
是什么原因阻止了他们正常地表达，作者对比了两类人群：一类是不善于表达自己的人；另一类是特别善于表达，已经在职场上取得一定成就的人。
通过对比有一些很有意思的发现：
①在那些不擅长表达的人身上，我看到的是一个“负反馈循环”。
比如，有些人以前在公司的年会上做过分享，但是效果不理想，因此就留下了心理阴影，之后再有演讲的机会他都会往后面躲。
②在那些善于表达自我的人身上，我看到的是“正反馈循环”。
积极的自我暗示，让他们越来越擅长表达自我。
这里作者列举了心理学上的一种心理效应，叫皮格马利翁效应，源于一个古希腊神话故事。讲一个国王爱上了自己雕塑的少女像，在神的帮助下，这个雕塑变成了一个真正的人，最后成了他的妻子。
你期望什么就会得到什么。只要你满心期待事情会顺利进行，那么，事情就一定会顺利进行。相反，如果你相信事情会有曲折，不断地受到阻力，那么，这些阻力就会产生实际影响。
