第19章：创造大块时间。我所理解的就是：提前安排，统筹计划，详细安排，随时微调。提前安排自己的时间，现在我每天基本上都固定好了自己哪个时间段做什么，但是随着对自己规划的调整那时间管理上也要进行微调，进行统筹安排，践行时间管理已经进入核心三群，当教练推荐我当副组长时，我感觉要为这个组做一点自己的贡献，在问清楚不增加特别大的工作量时，我答应了，既诺之必为之。那么我就要每天安排出一部分的时间来做统计查询登记，所以我的时间管理肯定也要进行微调。71天不是一个短的时期，那么我每天会固定抽15-20分钟来进行统计登记完成。
第20章，培养紧迫感。一个人在有紧迫感时进行工作，也就是自己的最佳状态，那是直觉和洞察力是最强的。如何培养一个人说做就做，要激活自己的动量法则，因为行动速度越大，你的能量就越大，你的行动速度越大，工作完成就越多，积累的经验越多，获得的知识越多，那么你的工作力也就是最强。并不是要你做一个强人，或者是特别出众。在马斯洛的需要层次里面，自我实现是最大的价值的体现，我觉得就是各方面做好以后，你的自信心，自我感觉会最好，你会对自己最满意。
