今天听了刘岩老师的这堂课，受益匪浅，简单记录了几点分享给大家
1、职业化塑造需要四化：专业化，标准化，规范化，制度化
2、归属感：指个体与所属群体间的一种内在联系，是某一个体对特殊群体及其从属关系的划定、认同、和维系，归属感则是这种 划定、认同、和维系的心理表现。
找到归属感，首先充满自信，其次服从，最后找到个人目标和团队目标的结合点。
期间有个小游戏推荐给大家，团队当中任意两个人一组，花3分钟的时间自我介绍，包括姓名，年龄，爱好，生日，喜欢的宠物，等。实际，我们会发现平时关系还不错的同事，也并不能完全描述出上述信息。
所以我在想，如果我们对每个同事都能像家人一样，了解他的喜好，清楚她的每个重大节日，那大家就会觉得公司就是一个大家庭，一定也会有强烈的归属感。
3、感恩
对给予我们帮助，支持的人要表示感谢。人的一生中有四个家：出生的家，爱人的家，和爱人一起建立的家，提供工作的家。通过第四个家，才能从小我，大我到实现无我。
