想要从一次提问中获得好的学习成果，先来缓冲三个步骤：
1、能够提出一个高质量的问题
2、能够清晰地表达自己的问题
3、能够让人愿意回答你的问题
如何提出一个高质量的问题？
什么样的问题是高质量的问题呢？
——我认为是“思考+行动”之后的产物
提问，是为了解决问题，让自己能够尽快学会独立思考，通过搜索整个问题的思考逻辑后自己获得答案，而不是爱上提问，依赖别人来指导自己的工作、学习和生活。
所以，要带着思考的问题尝试性地做一些探索行动。在获取知识和学习技能的过程中积极主动的和困难打交道，所收获的不管是知识还是学习中的成就感都会被放大。（这点蔷薇姐身上就体现的很明显，想知道的自己先研究，尝试，真的不懂再问）下面这些事情，都是她干的：
比如，可以在百度，微博，微信，知乎，分答上搜索相关的关键词或专家，或许不一定能够自己解决问题，但是在信息筛选和阅读中，首先对于这个问题本身看待的角度、思考的深度会渐渐产生变化，甚至会延伸出一些新的关联问题，以点带面，联动效应让学习效果最大化，其次，搜索的能力和解决问题的能力会随着每一次的探索升华，这对于长远学习来说大有裨益。（所以，每一次她都是全方位的了解和学习，而不是碎片化的知识）
如何能够清晰地表达出自己的问题？
为了提升双方的效率，至少对自己的问题至少进行2个自检——
自检一：背景交代清楚了吗？（一件事情的前因后果，都要交代清楚，而不能只是抛出个简单的问题，这样很容易造成理解偏差）
自检二：双方的定义一致吗？（比如：每个人对责任心、简单、好吃的定义都是不一样的，每个人对每个事情的认知是不一样的）
如何让别人愿意认真回答你的问题？
即，怎么提问能够让别人感到舒服呢？请尽量做到4个选对——
1、选对一：选择对的人（专业的事情专业的人，比如：生病要找医生，而不是找老师）
2、选对二：选择对的平台（买书本上当当或者亚马逊，买衣服上淘宝）
3、选对三：选择对的分寸（所谓分寸，就是提问的时候不要让被问者感觉被冒犯或者不尊重。）
4、选对四：选择对的方式
首先，要有礼貌 （真诚的赞美）
其次，能互惠 （诚意是相互的）（价值交换）
