近日，2023年中央一号文件——《中共中央 国务院关于做好2023年全面推进乡村振兴重点工作的意见》发布，为“三农”发展指明方向。全面推进产业、人才、文化、生态、组织“五个振兴”。人才振兴是乡村振兴的基础，要创新乡村人才工作体制机制，充分激发乡村现有人才活力，把更多城市人才引向乡村创新创业。
引进人才，打造人才洼地。破题乡村人才短板，要拓宽引才渠道、灵活引才方式，通过选派选调生、第一书记、驻村工作队等方式，引导党员干部眼睛向下看、脚步向下走，把优秀干部、精锐力量充实到“三农”战线。巧引活用城市优秀人才，通过志愿服务、教学培训等方式，从农业、教育、卫生、科技等领域选派优秀人才组成“人才服务队”，到农村一线开展服务。完善乡村引才机制建设，增加涉农人才经费投入，加强与高校、科研院所的合作交流，支持引导农业专家、专业团队、企业家、技能人才等投身乡村建设，增强乡村人才竞争力。
育好人才，建设头雁方阵。乡村人才振兴既要“眼睛向外”，更要“挖潜向内”，选派一批优秀干部到基层一线磨砺，在艰难险阻中壮筋骨、强本领，在乡村大舞台上建功立业。育强组织“领头雁”，注重从毕业大学生、农村致富带头人、务工经商人员、复员退伍军人等群体中，选优配强农村基层党组织书记。加强农村干部教育培训，提升管理乡村、服务群众、引领振兴的能力，筑牢乡村振兴“主心骨”。育强致富“领头雁”，举办优秀人才评选、职业技能比赛等活动，让优秀人才“冒尖”，通过物质奖励和精神表彰的方式营造优秀人才强本领、争上游的氛围。
留住人才，凝聚发展合力。留住人才、用好人才，乡村振兴才有底气。坚持事业留人，优化乡村营商环境，支持党员干部、乡土人才带头发展家庭农场和农民合作社联合社、土地股份合作社等新型合作组织，鼓励企业家带资本、带技术、带项目下乡，参与开发农村土地、生态等优势资源，营造干事创业、实现价值的舞台。坚持培养基层一线工作人员，适当放宽人才聘用和晋升等条件，激活人才干事活力。进一步完善乡村基础设施建设，保障人才的生活水平和工作环境，让优秀人才在乡村振兴事业中尽情施展才华，绽放耀眼光芒。
