对于大多数人来说，看着自己亲手引导、悉心指点的后辈如今已经反超了自己，那么自身的情绪真的只会是纯粹的喜悦吗？而那份发自内心的骄傲中，是否还隐藏着一丝心有不甘、以及嫉妒。
我虽然不是一个优秀的人，但自己也体验过这种感觉。这几年也曾手把手带过几个实习生，在工作中也几乎是倾囊相授个人的那一点所谓的工作经验与技巧。但后来基本上他们的成长速度都远超个人预期，不论KPI、设计能力、运营技巧，都已经是反超了我，甚至更优秀。我由衷的为他们感到高兴和骄傲，却也同时深陷焦虑。因为我也已经清晰地意识到，这是后辈们的优秀，同时也有一种自己一直在重复着原地踏步的失落感。
或许很多人身临其境时，都会有这种感觉，而这种矛盾的心态，可能就是一种替代性的自尊冲突心理的体现。一边享受着栽培他人的成就感，却也无法接受对方的成长快速的超越了自己，而反衬出了自身的能力降级与停滞。但比起嫉妒新人，反而真正让人心有不甘的是，不愿去承认和接受被别人超过后，可能会盖过自己的主动权和存在感的同步降维。而这或许，就是任何人都能共情他人的苦难，却极少有人能坦然接纳他人的顺遂吧。
