文/夏一墨
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良性的人际关系只有一种，叫做独立自主、强强联合。从来就没有抱团取暖这回事。
做到对别人有价值，是建立良性人际关系的前提，哪怕是暂时只创造了微小的价值，也有价值。
利他思维是贯穿所有故事，当你以第一的姿态去要求自己，你会获得越来越多的机会，你也会链接越来越多的人脉。
昨天，极致践行第二届大会在上海，48位老铁上台分享，最小99的，很遗憾没有去到现场。但是我想说的是，社群力是链接人际的最好舞台。大前提是，你对别人有价值。
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在与人沟通交流的过程中，我们会进行思想的碰撞或者人性的揭露，这是我们要借助工具的交际能力也是很重要的一项能力，在与人沟通交流的过程中，我们会进行思想的碰撞或者人性的揭露，这是我们要借助工具的力量帮我们记录下来
第一，当朋友向你寻求帮助时，请小心提出你的建议。尽量不要使用以下的词语：“你应该”“你需要”和“你必须”。你的朋友、家人以及同事会很感激你没有指指点点，而是认真聆听他们的想法。
第二，当别人告诉你好消息的时候要给予反馈。把手机放下，合上电脑，停下手中的事，用微笑和真诚的祝贺来分享对方的喜悦。如果不够专注地分享别人的喜悦，那么下一次，他们就不会再把好消息告诉你。
第三，为你的人生创建一块意见板。找到好的聆听者、尊重你的价值观但不会尝试改变你的人，还要找一个和你意见不一致的人。下次当你们讨论某件事的时候，试着改变自己讨论的目的，不是为了赢、证明自己正确或是强迫别人做事。你可以试着只是简单地对他们的立场表示好奇，试着多学习，少说话。
第四，找一个曾经帮助过你，但是你还没来得及感谢的人。给他写一封感谢信，提到他们给你的帮助，对你给他们带来的不便表示抱歉，以及这份帮助对你产生的重大的、积极的影响。当面把这封信给他们并读出来，即使你见不到他们，也要写这封信。
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后记：在前现代的社会中，人与人之间的合作，关键在“积攒人情”。而在现代社会中，人与人的协作，重点是“构建关系”。有了良好的关系意识，协作和感情才能长久的维持下去。
参考书目：《心里韧性的力量》
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