不想拿高薪的员工，不是好员工。
高薪，是我们职场人的追求。毕竟出来工作，赚钱是刚需，谁不想多赚点呢。但是，如何才能快速拿到高薪呢？你需要提高时薪。
因为月薪是由时薪构成的。但我们大部分人关注的只是月薪，很少有人考虑时薪。时薪是指你1小时的工资。当你你1小时能够比过去创造更多的价值，意味着你可以获得更高的时薪。当时薪提高了，那么月薪自然水涨船高。那么问题来了，如何提高时薪呢？你需要做到这3点。
1、做重要的事
工作中，要想升职加薪，首先就要选择做最重要的事。
如果你经常做那些可有可无的工作，那么领导会认为多你一个不多，少你一个不少。反之，当你手头的工作都是最重要的事，那么领导自然会重视你。
小华刚毕业参加工作时，整天忙着各种杂事。比如，帮领导拿快递，帮同事打印资料，递交材料等等。领导见小华做的事越来越杂，给他的安排的活也就越来越杂。最后小华忙了1年，工资也没涨多少。
当你经常做那些不重要的事，领导就会不断给你派杂活，就形成了恶性循环。那些拿高薪的员工，领导很少让他去拿快递。
职场中，你做的工作越重要，你才越重要。
2、善用基础工具
如何让自己在1小时内完成更多的工作？你需要提高工作效率。提高效率，最常见的办法就是要善于运用工具，尤其是最常用的基础工具。
职场中，最常用的3大办公软件word、excel、PPT，很多小伙伴都是半桶水。因为基础工具掌握不熟练、不扎实，很容易导致工作效率低。基础工具越熟练，工作效率才能越高。
小华因为PPT水平非常菜，给老大提交一个工作总结，往往需要花1-2天的时间。小默因为参加过PPT培训，有过系统的学习和刻意练习，他花了2小时，就完成了工作总结。
出来混，迟早是要还的。当初办公软件没掌握好，给自己挖的坑，以后迟早会掉进去。
3、优化工作流程
提高时薪，意味着提高工作效率。
工作中，除了善于运用基础工具外，优化工作流程也能快速提高效率。当我们熟悉现有的工作流程后，发现流程效率并不高，那么我们可以尝试不断优化流程。
没有完美的工作流程，只有不断优化的流程。很多时候，工作效率低只是因为流程出了问题，导致重复劳动。比如，需求没确认清楚的情况下，就开始动手做，结果做到一半发现不对，不得不重新返工。
工作流程是人制定的，那么自然可以由人来优化。
最后，选择重要的工作，善用基础工具，优化工作流程，才能提高你的工作效率和时薪。当你1小时的价值是同事的2倍时，好领导自然会主动给你升职加薪。
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