想变得更值钱,职场里的这三个底层逻辑,你
定要知道:圈圈子×能力×特色,现代的职场
人都在重新定义自己,关注这三点,能让你变
得更值钱。来自古典《成为你想看到的改
变》。
为什么把圈子放在第一个?因为它对于你的估
值其实影响最大。
在中、高端招聘市场,近40%的职场人的招聘
都是通过熟人转介而成,这个数字还在增加加。
今天的职场,越往上越是个江湖。越是新出现
的、快速变化、缺乏明确标准的职业,圈子越
重要。因为难以评估,所以主要靠人品。艺
术、投资、金融、咨询、电影、同传、创
业…你走近看,都是一个个的圈子。
当同一个圈子有很多人,靠什么?靠能力。这个不用多说了,你需要在圈子里面持续展现
能力,输出内容,逐渐地让大家认识你、理解
你。圈子是能力的放大镜一如果强,你会比以
前更强;如如果弱,你也会迅速不被看好。所以
请注意,你不需要是行业内能力最强的那个
你只需要在圈子里是能力最强的就行。
如果能力不是业内第一,你可以不断缩小或者
換圈子,并成为其中某个细分的第一。比如
说,“教育圈里最懂在线教学运营的人”,就
比“运营高手”是个更有说服力的定位。
当圈子和能力一定,你需要找到和放大自
己“让人讨喜的特色”一嘴贫的再贱点儿,轻
松的逗比点儿,严肃的极客点儿,肩丝的再鸡
血点儿。在这个情感消费升级的年代,最大的
风险是大家把你当个毫无特色的好工具。当面
目模糊的专业人士太多时,人们们只记得住有特
色的人,并与其中自己认同的人互动。关注圈
子、能力和特色,这才能让你更值钱。回到后台那个问题一一假如我就是一个微信小
编,有什么招数可以提高自己的身价?
第一是进入优质圏子一一建议你从网络或线下
靠近那些业内身价比你高、比你优秀的人,而
不是你公司接触最多的人。从身价来说,同事
圈并不是最好的圈子。多去参加业内的课程、
各种牛人发起的联盟,没事跟着高手混个活
动,从同学圈进入同行圈,或进入自己产品所
在领域的圈子,再大点儿,做好自己的公众
号,形成粉丝圈。
第二是基于优势提高能力
在圈子里你对比周围,很快会发现自己的
优劣势,比如说标题起得好,或者对外合作做
得好,或者特别会搞定作者…然后抓住
点,做到极致。
第三是持续输出自己讨喜的一面,以文字、行为、作品或者其他任何方式。
以前,职场是一座山,人人的眼光都聚焦在山
的顶端,想着怎么上去分一杯羮。现在,地壳
运动,山平了。
