图片发自简书App
121班7月15日开班，目前为止不足3月。
截止到刚才已经15位战友出局。
看到这样的局面，
作为班长，我真得很痛心。
痛定思痛，仔细分析了一下，出局的战友都是活跃度很低的战友。
虽然没有举行大规模的班级活动，但是小型活动还是很多的，
比如小型的语音沟通会，小规模的班级分享会，为期一个月的名师高徒计划等。
无论什么类型的活动，这些出局的战友都很少参加。
问题不只有这些，还有一些战友虽然在群里，但是作业和点评都不积极，这些也是出局的危险人群。
我在想是什么原因，让大家陆续出局呢？
1，不认可写作的意义。加入不出局是一时的冲动，来了之后没有找到自己想要的，所以出局。
2，没有掌握写作的方法。越写越迷茫，在行走的过程中没有找到方向。
3，没有得到有效的鼓励和反馈。不出局的他律环境不好，没有带来价值。
当然还有更多的原因。对于这些情况，我们应该怎么处理呢？
不认可写作的意义，需要让战友明确初心。
没有写作方法，可以请其他班级战友来分享。
鼓励和反馈不够，需要想办法更好的激励大家。
当上班长，才发现管理和影响他人确实是一件不容易的事情。
我还需要学习。
大家如果有好的管理办法，
也希望大家和我一起努力。
共同打造更好的自律和他律的环境。
感谢你的阅读。
