现今社会，真没想到还有这么降至死守自己职场规定的事，难以理解，不能释怀去共情。
事情不是很复杂，却演变成了件复杂的事，至少知晓经过的人，多少会再次刷新一下自己的认知能力。
话说此事发生在湖北武汉，一位双臂残疾的中年男子要坐地铁，他找到工作人员表示自己是残疾人，要求帮忙放行让他坐地铁。
但当时地铁工作人员硬是以地铁免票规定为准则，表示该男子必须出具残疾证方可免票放行。男子找到该段地铁站的小组负责人，得到的也是同样的答案，最终沟通半天无果，男子请别人帮忙买了票，用脚刷通过。
此事过后，中年男子表示并不怨恨地铁工作人员，反而就自己的例子告知残疾人们，出门要记得把证件带上，避免此事，要支持地铁工作人员的规定。
这件事看似不是什么大事，却也很能反应一些问题，那就是工作中坚守规章制度是非常重要的，但也请别因为它就降智了。
你说其他情况你严格按规定执行绝对没错：像六十岁以上七十岁以下的老人半票坐地铁、七十岁以上老人免票，老人们忘带公交卡出门，就算给你身份证看，你也不应该放行。更何况天天要抓拿着老年卡刷的年轻人等等情况，那都非常合情合理，旁人不会去说一句批语。
但这位中年男子是比较特殊的一类群体，他是个没了双臂的残疾人，他不像有些路边哭诉乞讨的人，会伪装自己为残疾人，他是货真价实，造不了假的，地铁工作人员为什么不能酌情处理呢？
好笑的是，中年男子问工作人员，残疾证是用来干嘛的，工作人员回答：“是用来证明你是残疾人的凭证！”那么他晃着两边空荡荡的袖子，用现实证明自己是残疾人，这反而不行吗？
工作人员说：“是的，不行。没有证就无法证明你是残疾人，哪怕你展现你的残疾状况也不行！”他们认证不认人，这就是所谓的规定，工作人员不得违反。
一个真正的、明显的残疾人无法入人眼，证明自己残疾，一切都要寄希望于那个纸制证上，这倒有些耐人寻味了。
事后，此事在网上发酵，网友纷纷吐槽“规定”的多，但也不乏一些为工作人员抱不平的话，说他们是基层员工，不按照规定来办事，会影响自己工作保留问题，他们不得不这么做，说开了一次先例，以后市民都这么做会很为难。让理解工作日员，抨击他们的群体消停点，换位思考一下。
可是，我觉得有的网友说的好，规定是死的人是活的，像这位中年男子，他都没有手，忘记带证件也不足为奇，何必为难他这么明显的残疾人呢？
我想你放行了，就算上级领导查下来，你地铁有监控，你的上级看到这个你放心的断了双臂的男子会说他不是残疾人？继而指责你工作失职？
这种降智的事，相信任谁也都能给予正确的反应，人性化在这点上更该义无反顾的体现出来，而不是一位的用规定死死挡在前，最后两头落不到好：当事人和广大群众。
所以，我们在工作中也不要太死板，哪怕就是基层小员工，也别用自己身份来说事儿，说怕上级怪罪，因为未遵守规定就放行了。
这实在是很拙劣的反驳手段，碰上这种真得不能再珍的残疾人，你放行了，要是上级算你工作失误，给予处罚，你再诉苦，反而不会显得你是原则控无思想的“机器人”，大众也会为你发声的。毕竟明显的对错，谁又分不清呢？
做人真的不能太死板、一根筋，要懂得适时合理的放宽一些规定，懂得有张有弛的度，相信你的职场生涯也不会有多菜，你觉得呢？
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