在一家公司中，有一位得力的秘书，小莉。她被老板视为“得力干将”，公司中的许多业务都是由她负责处理，包括老板的私人事务。 由于她的工作出色，生活方式优雅，看上去很有品位，因此她备受公司内部各层次人士的尊重，人们甚至将她视为榜样，追求工作品质的代表。
最近这家公司的财务出纳王姐因为个人原因选择了离职，公司便开始招新员工。老板的太太决定帮助他的“侄女”小雅进入公司工作。起初老板对此非常不满，觉得小雅刚刚大学毕业，经验不足，没有能力胜任这个职位，但是，在他太太的软磨硬泡下，老板被迫同意了。
秘书小莉正好去了外地出差，回来后并不知道财务部门已经有了新的出纳。然而，老板却催使小莉赶紧去财务部门拿六万元现金，陪同一起去见一位重要的客户。小莉去到了财务部门。但是小莉发现，原来的出纳李姐已被小雅取代。由于小莉不知情，她随口问了一句小雅是否是新来的工作人员，小雅回答道“是的，我是新来的。” 随后，小莉要求取钱，但是小雅要求有字据并有老板的签字，这让小莉相当不爽。她表现出明显的不悦态度，声称已经拿过很多次钱，以前都是这样直接拿的。但是小雅却表示必须按规章制度办事，没有字据就不行。小莉大声抱怨这位刚进公司的年轻人不懂事，一点不会变通。
小莉开始对小雅感到不满，并向她咆哮，说：“你知不知道我是老板的秘书，之前的出纳王姐没告诉你吗？我要用钱，很急迫，我来很多次拿现金，从来不需要老板签字，耽误了见客户，你真的负责得起吗？”这使小雅非常难堪，但她也保持自己的原则性，坚持遵守公司的规定。
小雅再次把公司的规定阐明给小莉：拿钱必须得有老板签字，哪怕是老板娘来了也要有字据跟老板的签字，否则就是违反规定。小莉听了之后，非常生气。没有想到小雅会出言反驳，用老板娘和她自己相比较，小莉感到十分不满，于是大声喊道：“好吧，你要这样，那我就去找老板亲自出来拿钱吧！”回到老板那里之后，小莉添油加醋的向老板告状，淡化自己的错误，并反而强调小丽没有遵守公司规章制度。在小莉描述的版本中，小雅的态度很恶劣，简直不可理喻，她根本就不尊重她不尊重老板。
老板听信了小莉的描述，而决定尽快处理小雅的问题。他认为小雅没有能够完全胜任这份工作，于是他找了一个借口把小雅辞退了。小雅在离开公司之前看到小莉和老板的关系变得更加密切，让她感到十分不舒服。她可以感觉到小莉的傲慢和喜悦。小雅选择跑去老板太太那里控诉这一切，她叙述了整个过程，在她的双眼中露出了辛酸与愤怒。她咆哮道：“我只是按照公司规章制度办事，没有做错任何事情，为什么要解雇我？”
当天下午，老板太太来到了公司，她有些气急败坏，让老板立即解雇小莉，并安排一名新的出纳，否则就要离婚了。 在老板太太的要求下，老板不得不向小莉通知，要她解决最后的交接事项，以后不用再来上班。小莉很不情愿地走了，她的豪华汽车，昂贵手表和品牌化妆品已经没有在这家公司露脸的机会。小雅不再是这家公司的出纳，但是其他同事都知道她是出于本能的尊重公司规章制度。
这个故事最后我想说：
1、财务小雅作为一个新人，在公司制度方面做得很好，但是由于年轻，职场上有很多事，也是要讲究人情世故的，以免得罪人，小雅在知道秘书身份的情况下，又不想破坏公司规定，应当以新人为由，需要向老板请示。
2、秘书小莉自我感觉是公司得力干将，就没有把别人放在眼里，甚至像老板否定小雅的能力，导致小雅丢了工作，同时也给自己树立了敌人，最终的结果就是两败俱伤。
3、老板在处理方面上，做得非常失败，一、虽然不看好小雅，但是小雅在工作方面还是很认真，不应该听秘书的一面之词，就把一切责任都怪罪给小雅。二、老板有秘书是很正常的一件事，但是老板应该要让老板娘知道秘书的人品，以免发生不必要的误会！
