名悦集团祁阳分公司
规章制度
[if !supportLists]第一章 [endif]总则
1、公司核心文化：忠诚为本，诚信立足
2、公司基本目标：2019开业后，集体奋斗达成总公司颁布合同的内容。
3、公司精神观：精诚团结，尊重他人不拉帮结派，不搞一言堂，重大决策问题小数服从多数，虚心接受，刻苦学习专业，追求最高境界，服务好客户，达标完成内部制定的计划。
4、本公司为建立制度、健全组织与管理，制定此规章制度悉以遵守。
第二章公司管理及职能分工
1、公司设董事会，设执行董事和监事。
2、执行董事兼总经理，负责公司的日常运营和管理。
3、审批运作日常事项(涉及公司发展的重大事项，财务审批权限为1000元人民币以下，超过该权限数额的，需要监事共同签字认可，方可执行。
4、监事负责公司运作，兼职会计及出纳、具体负责：
(1)对全局运营管理进行必须的协助。
(2)检查及运行公司财务管理
(3)制定营销和策划方案
(4)监督和管理日常规范，约束董事会各方面内定的方案和完成执行。
5、公司重大事项处理需董事会全员认可，最低需三分之二方同意方可执行。
第三章公司财务管理
1、公司资金由帐户统一收支，并由董事和监事共同监管和支出，对资金使用有异议的，须给出书面备注交财务备查。
2、会计、出纳必须分开原则。三方签字制度，公司账目应做到日清月结，并及时提供相关报表备案。
3、收入及支出严格按照大家达成一致的意见分配。
第四章合伙人及员工日常行为规范
1、合伙人及员工必须严格遵守公司各项规章制度，服从董事和监事指挥。
2、合伙人及员工对内应善尽本份，认真服务客户的工作，爱惜公物，减少浪费，对外应严守职务机密，维护公司形象。
3、合伙人及员工应树立主人翁精神、增强责任感。
4、合伙人及员工应树立良好的工作态度，着工作服，穿着整洁，积极上进，培养公司荣誉感。
5、合伙人及员工应和众共济，通力合作，友爱相处。不得滋生事端，扰乱秩序，不得有组织派系，搬弄是非及争吵逗殴，以防碍公司士气与团结。
6、合伙人及员工应时刻维护公司利益，勇于制止任何损害公司利益的事情。
7、 前台必须认真接听、转接公司电话，做好电话留言。热情接待公司来访人员
8、合伙人及员工按照有关规定申领办公用品，所有从公司申领的用品均为公司财物，要妥善保管、正确使用，不能占为己有。
9 、公司员工工上班时间内不得兼差或从事其它危害公司业务的行为
10、员工承办事务不得收受馈赠或回扣，亦不得借机为自己或他人图利。
11、员工应奉公守法，不得假籍职权贪污舞弊，亦不得假籍公司名义在外招摇撞骗。不得侵吞公款。凡发现有经济不规行为，应送公安部门追究刑事责任。
第五章员工聘任管理制度
[if !supportLists]1、 [endif]本公司因业务需要，必须招牌增加人员时，经董事会总经理核准后任用
2、 招牌员工，员工必须具备一下能力。
(1)工作能力与表现——对工作熟练、谨慎及胜任度；
(2)对公司的自信力——是否有认同公司的经营理念与策略；
(3)敬业精神——对所交付的工作是否兢兢业业、如期完成；
(4)出勤记录——有无迟到、早退、旷职等记录；
(5)荣誉感——是否具有团对精神及意识；
(6)亲和力——是否待人接物和睦相处、坦诚真实。
3、新进人员经过试用期后，方得正式雇用并签订劳动合同。
第六章公司作息与考勤制度
1、作息时间：
(1)星期一至五：8:30——17：30；
(2)中午休息时间：11：30——13：30
(3)、本公司无双休制，根据需要轮流倒开调节法定节假日。
2、迟到（早退）：
早会是一天工作的安排，早会未到并未请假者给与相应处罚。
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