2008 年，吕某入职某建筑公司，担任司机，负责运送材料、工人和设备等。公司拿劳动合同文本要求吕某签字，合同约定公司实行综合计算工时制，不能保证...

上一讲小编给各位读者分享了什么是综合工时制，今天小编继续给各位分享综合工时制的经典案例。 案例：企业能自主实行综合计算工时制吗? 某外资企业是以...

综合计算工时制，是用人单位因生产特点无法执行标准工时制，而采用的以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间的一种工时制度。在综合计算工时周期内，某...

蔡某入职某贸易公司，公司实行“朝九晚六”的工作时间制度，即每日9:00上班，18:00下班，12:00-13:00点午休1小时。蔡某原来所在的公...

上一讲小编给各位读者分享了什么是标准工时制，今天小编继续给各位分享标准工时制的经典案例。 案例：“做六休一”合法吗? 杨某是某专卖店的销售人员，...

工作时间，是指劳动者根据法律的规定和劳动合同的约定，在用人单位提供正常劳动的时间。就目前的法律规定而言，我国主要存在3种工时制度:标准工时制、综...

上一讲小编为各位读者分享了违反服务期约定的法律后果，今天小编继续为各位分享服务期支付违约金的情形。 《劳动合同法》规定，劳动者违反服务期约定的，...

上一讲小编为各位读者分享了服务期的期限，今天小编继续为各位分享违反服务期约定的法律后果。 一，支付违约金 《劳动合同法》允许用人单位与劳动者在培...

上一讲小编为各位读者分享了服务期约定的情形，今天小编继续为各位分享服务期的期限 企业为劳动者支付了培训成本，根据权利义务对等原则，法律允许企业为...