老师爱成交的点拨“常常没搞懂自己的角色与位置，胡乱进行角色代入。
你是一个焦点很零碎的【碎男子】，所以很容易有很多碎片化的阻力，也很容易有各种碎碎念，也很容易迷失掉主要矛盾和主要关键
最快的解除之道，就是明确界定自己的角色与职责，自己管什么不管什么，不要在各种心理需求的驱使之下（比如刷存在感就是其中一个），啥事都想插上一脚”
让我想起2014年尾点金术升级的事业了，老师指导我官方定义：我的死循环是……急、乱、忙。总是跑在最前线，以致忽略了幕后统筹和思考系统瓶颈的重要性，导致乱忙一通之后，依然付出与回收严重不成正比
我的翻身目标是1. 我会更重视在调对能量的基础上去思考；2. 我会给自己更多的悠闲时间去接收来自心海的消息，而不是总是忙碌跑在第一线；3. 我会追求整体效能最大化而不是局部效率最大化。
我要退居幕后，做整体统筹
我要追求整体最大化，放弃局部最大化
我要走出自己的路线，告别同质化的竞争
我要将证明自己的机会，变成员工贡献自己的机会。（成就归于大众，荣誉归于员工
）
我要建立感赏文化，每天表扬多一些。
也让我想起了2017年4月玩家班老师指导我，事业拥有者最有生产力的事：通过别人达成。为什么别人会达成，首先你要创建一套制度、规矩、秩序、奖惩制度（别人才会守规矩，有奖励别人才会有动力，有惩罚大家才会有进退）。必须有秩序，员工才知道自己的岗位是什么，什么时候该做什么，什么不该做，然后带领团队走对方向。（就像船长一样，看的远，预估哪有激流，礁石，怎么避开，你看起来最悠闲相对水手，悠闲看着远方什么都不做，最重要决定前进路线和方向--不然大家都死）领导者最有生产力的事：确保员工知道自己的岗位，什么时候该做什么，心甘情愿的做好自己的事。有事启奏，没事退朝。
你现在把你的事业体发射到外太空自行运行的轨道。你只要好好感赏疼爱太太就好，表扬你真行你真棒就够了。她做的好卖力，一是你的爱，二是能刷存大感。一旦你插手争夺主动权主控权，她就不爽，撒手不干，你就要忙了。你现在多自由。趁这时间享受和升级自己。让她刷存在感，她在里面很有成就感，很喜欢很擅长，给她鼓掌就行啦。哦，讲的好！哦，做的好！哦，骂的好。为她鼓掌。她就极爽！你就趁这时间享受人生和升级自己。哎，这么早的答案都没怎么用上跨过，该打。不过亡羊补牢为时不晚，庆幸的是这么早的答案现在居然还能用上并未过期，又赚到了。平衡期刷的机会都给员工和家人，我就去享受生活和做自己的事。过了平衡期出现困境期时，我就要出来扛大旗了，就是英雄大显身手了。一到平衡期我又要退出幕后让她们刷了。我比业务员更大，比成交更大，销售更大，我是事业的拥有者，事业家庭的精神领袖和引领者。
就如最近看的乡村爱情12，大个接手爸爸投资的山庄，为了证明给爸爸看自己会做的更好，做了很多让人哭笑不得的事。和我一样样样抓变成添乱了。大拿给他支招你就抓二把手就好。对呀，我就抓太太这个二把手就好，让她放手去干去管就行，自己别乱插手，有大事和她商量就好，她来解决。这就是抓大放小。
我觉得眼下对我更重要是搞好和家人团队的关系，放权放爱，另一个是和老师学好吸引成交，让自己破出这些阻力，让团队成交更多。我觉得上午晨读吸引力和亲子挺好，让这一天正能量。下午弄成交方面的。剩下时间就是玩耍啦。
