在一个工作的地方时间待长了,适应了这里的工作节奏和上级管理层,一切都很顺利的情况下,需要跳出舒适圈,再寻找其他机会吗?
我的答案是肯定的。每个公司在发展历程中都存在不同程度的瓶颈,无论是产品技术方向和营销方面的,还是管理层管理水平层面的。
作为企业的员工,如果发现这些方面的问题,又无力改变,自己在向前一步的道路上又没有发展空间,我觉得应该毫不犹豫的跳出舒适区,勇敢的寻找下一个机会。
未来确实未知,但如果沉迷于已知的舒适区,虽然短时间没有风险,但长远来看,职业发展风险系数极高。
人生难得几回搏?为了心中的那份小小的梦想,还是勇敢的离开舒适区吧,不要再纠结。