我个人认为这个问题的答案不应该是宏观层面的而应该是微观层面的考量，所谓“宏观”是指从整个社会的价值体系考量，从这个角度来说，”全职太太”的价值是显而易见的，因为从这个角度来看，“全职太太”可以视为一种职业，在自己的角色上为社会产生着贡献，与其他的职业并无分别，只是大家的工作时间，工作形式，工作内容及价值体现方式不同而已；所谓“微观”在这里具体指的是家庭系统的考量，这个时候，”全职太太”就变成了家庭分工，因此需要重新对家庭系统各要素进行评估，从而更好地回答这个问题，那么具体应该评估哪些要素呢？
第一丨个人的价值取向
“全职太太”也是一种职业，而且这份职业创造的价值不容小觑，往小了说是提升了一个家庭的生活品质，往大了是为国家培养了新生代的力量，为国家的未来发展作出了极大的贡献。你认同这种说法吗？你认同或不认同没有对错之分，这个答案的基础就是你的个人价值取向。
价值取向是价值哲学的重要范畴，它指的是一定主体基于自己的价值观在面对或处理各种矛盾、冲突、关系时所持的基本价值立场、价值态度以及所表现出来的基本价值取向。对于成年人而言，价值取向基本是固定的，不会改变的。因此我们的选择首选应该符合自己的价值取向，不然内心的冲突不会停止，而这种冲突会导致人的生命能量不断耗泄，心力交瘁。长此以往，不仅会影响个人的生活质量，也会影响身体健康。
第二丨伴侣对“全职太太”的价值理解
伴侣是你家庭公司的合伙人，你们俩共同完成家庭的各项责任分工，不仅需要对任务项、完成方式进行确定，对于价值理解也需要达成共识，尤其在“全职太太”这个重要角色上，如果一开始大家没有达成共识，就很容易到最后由于双方的价值认定不一致而产生分歧。大多数的夫妻最后闹到丈夫愤怒，妻子委屈的结局，大多因为这个点引发。
很多“全职太太”的痛苦点之一就是自己为家庭整日忙碌操劳，得不到伴侣的一点体谅和理解，甚至还会收到类似于“你不就一天在家，又没干什么事”的言语反馈。这句话本质上就是因为对方对于“全职太太”的价值根本就没有认可，这样的背景下你付出再多，抱怨再多也是没用的。因为从一开始你就选择了在对方心中价值评价不高的工作任务，又怎么可能获得高的评价呢？因此在一开始就要开诚布公的和对方讨论对“全职太太”的价值理解，切不可忽视。
第三丨家庭收入水平
目前我国社会保障体系对于“全职太太”没有太多的政策层面的措施，因此由于做“全职太太”带来的显性的收入损失则需要由自己的家庭来想办法应对，没有了这份收入是否会对家庭的生活带来影响这类具体问题，也是需要充分考虑的，毕竟再多的理解最终也要落实到实际生活的柴米油盐中去。
读书绝不会“无用”，之所以会认为读书无用是因为大多数时候人们把“有用”狭隘化了，相信高知的你通盘考量后一定能作出属于你的选择，创造属于你的价值，丰富属于你的人生。
