每天12小时工作，2小时在路上，8小时睡眠，也就是说自由支配时间不到2小时。你在家楼下的车里抽根烟，放松一下精神摆脱一下工作压力，调整个心态方便回家，15分钟过去了，今天的自由时间的八分之一就这样没了。
做做运动，慢跑半小时，四分之一又没了。你要住个高层，电梯来回一趟，二十分之一就又没了。你只能把所有家务留给周日一天，家政与洗衣机同忙，应酬共交际一色。你完全活成了工作机器人，而且是紧绷的，稍微放空下自己溜个号，对不起，24小时不够你用了，你完全丧失了自己。
这还是一个人的生活，已经满满当当了，如果是两个人，交集以外各有各的琐碎事务，再有个孩子，你的时间满到连父母生病的容错都没有。
再说，说9点下班，有几个9点就能准时走的？又有几个不是要求24小时开机待命的，半夜客户喝完酒来个电话提意见，有几个敢嘴上不笑嘻嘻的？你记住，996模式下，你没有回笼觉时间，也没有补觉时间，你的动态时间只有那两个小时再扣去杂七杂八。谁能保证996以外的时间绝对不会有工作呢？
很多人根本没意识到996到底有多苦？
其实说这么多，只是我尝过996（还有827）的苦，我现在是一个自由职业者，看上去996对我没什么影响，但是说到底其实996和每个人息息相关:
如果有的行业996了，那么为了时间同步，你的行业不久以后也会996。
如果在时间上压迫你到996了，必然以后从其他待遇上也能克扣你。
现在有奖金996，就是温水煮青蛙，等以后996大一统时候取消奖金，你也就只能忍气吞声的996，因为辞职了面临所有单位也都是996了。
反正，我能接受工作进度所需时的996存在，但是我不能接受日常996变成合法合理的存在。
希望996以后是一种请求而不是变成一种义务，是“最近太忙了，我们可以提供加班费和补偿，请你996一阵”，而不是“连996都做不到，赶紧给我滚蛋”。
还有拼命后的养老问题，996的罪恶之处在于，它将员工物化为与其它生产资料别无二致的可货币化成本，你不干有的是人干，这台礼器坏了再买一台。在996之下，人将丧失思考，无暇学习提升，没有生活，而这一切所换来的，是企业的发现和资本的增值，但是这与你无关。
