沟通，团队成员之间需要有规律性的沟通，发现问题时也要及时有效的沟通，这样问题才能尽快得到解决。
信任，彼此信任不仅会降低摩擦，也会提高效率，检查是能产生信任。
慎重，很多时候遇到的不愉快都是因为做事不慎重，为自己埋下了病灶。比如，生气时多说的一句话等。
换位，管理者与员工之间需要工作配合，如果出现执行力不到位或者有矛盾时，不要急于下决定，换位思考以后会更容易理解他人。
快乐，快乐工作能够提高工作质量，保持积极的工作态度都会绝处逢生，化险为夷，这就是说的爱笑的人总是幸运的。
卓越团队必备的5个基本要素
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