作为一名职场人士，能加薪是每个人的期盼。但很多人会这样想“怎么可能，加薪哪有那么容易”。
其实加薪是有迹可循的，当你了解取得高收入的游戏规则时，加薪的梦想有可能就会实现。
第一、建立自信
苏格•雷•罗宾森曾经说过：“如果你想成为冠军，就必须要相信自己，即便其他人都不相信你”。
您是否能够真正做到自信，很大程度上取决于您是否能在自己的过往中找到合适的证据。
我们都取得过成功，起决定性作用的是那些我们清楚感知并且记得的那些成功。
把那些成功留在记忆中的最好形式，就是把他们写下来，我们可以有选择的写，每天记下成功的五件事，不论大小。
当你记录成功日志的时候，你会学着关注自己的优点，这样日积月累，您会发现自己具备哪些取得成功的能力，因为自信心决定了你的收入，用成功的反思助力新的成功。
坚持一段时间，你一定会看到成效，值得一提的是要“坚持记录你每天成功的五件事”。这对建立自信心很重要。因为自信心是开启成功的钥匙。
第二，勇于承担责任
自信心也是我们承担责任的底气。
如果你是老板是企业家，那么你承担的责任一定要比职员更多。
所以我们要学会去承担责任，在承担责任中我们既掌握了沟通的能力，又成为处理问题的高手，何乐而不为呢。
请记住：“我们每做一件事就好像公司全体领导在旁边观看你一样，想象着你日后的晋升，全凭自己的这次表现”。
重视每一次的任务，并在小事情上尽力做到最好，这样你才能为大事做好准备，成功人士并不是把不寻常的事情做好，他们只是把简单的事情做得特别好，需要做的事情，只要好好完成，都是有价值的。
第三，展示优势，要求加薪
每家公司和每位老板在日常工作中都会遇到形形色色的问题，因此，如果您能够展示自己的优势，仔细研究您的公司和对您公司满意的客户进行沟通，从中发现公司实现的成就有多重要。并找到一些让您为自己公司骄傲的理由。
当您对自己的公司产生了这种积极的感情时，你就会抓住每一个机会。因为老板是不会主动背着钱袋子来给你涨工资的，你必须主动去争取并为之去奋斗。
如果您是一位有价值的员工，那么老板有着更大的恐惧怕失去您。就是说您胜券在握，但是还必须把牌打出来。和老板谈加薪的问题。
如果您想加薪20%，那么您加薪定在25%，这样才是正确的打开方式。您要一直讲自己能赢得什么，而绝不能谈自己需要什么。
当您价值得到的认可，人们也就愿意为您支付更多的薪水。
当您成功时，生活的大门为您敞开。虽然在通向胜利的道路上，您将会常常看到地狱，然而生活就是如此。但是，如果你坚持梦想，就不会被打倒，您将得到想得到的一切，还有很多很多其他的东西。
