作风建设关乎党的形象、人心向背和事业发展。在新时代背景下，唯有坚持学查改一体推进，将学习教育、查摆问题、整改落实贯通融合、环环相扣，才能实现作风建设的持续深化，为各项事业高质量发展提供坚实保障。

       以“学”为先，筑牢思想根基。理论清醒是政治坚定、行动自觉的前提。要把学习作为作风建设的首要任务，深入开展理论学习活动。组织党员干部系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想，通过集中研讨、专题党课、个人自学等多种形式，深刻领会其核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求。引导党员干部从党的创新理论中汲取坚定理想信念、提升党性修养的力量，补足精神之“钙”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护” 。同时，加强党性教育和宗旨意识教育，通过学习党史、革命史，开展红色教育基地参观学习、先进典型事迹宣讲等活动，让党员干部重温党的光辉历程，感悟革命先辈们艰苦奋斗、无私奉献的精神品质，传承红色基因，牢记初心使命，从思想根源上树立正确的政绩观、价值观和权力观，切实增强服务群众、担当作为的责任感和使命感，以理论上的高度清醒确保政治上的坚定和行动上的自觉，为作风建设奠定坚实的思想基础。

        以“查”为要，找准问题症结。查摆问题是作风建设的关键环节。要坚持问题导向，多渠道、全方位深入查找作风方面存在的突出问题。一方面，通过自己找、群众提、上级点、互相帮、集体议等方式，广泛征求意见建议。党员干部要对照党章党规、对照群众期盼、对照先进典型，主动查摆自身在思想作风、工作作风、生活作风等方面存在的不足；深入基层一线，倾听群众呼声，了解群众对党员干部作风的真实看法和意见，从群众反映强烈的问题中找准作风建设的“痛点”；上级党组织要结合日常工作掌握情况，对下级单位和党员干部进行精准“把脉问诊”，指出存在的问题；党员干部之间要开展批评与自我批评，互相揭短亮丑，帮助发现自身未察觉的问题。另一方面，建立常态化的问题排查机制。聚焦重点领域、关键岗位和薄弱环节，对工作中存在的形式主义、官僚主义问题，以及不作为、慢作为、乱作为等现象进行全面梳理排查。通过定期开展作风建设专项检查、明察暗访、专项审计等，深挖作风问题背后的深层次原因，精准识别问题表象下的制度漏洞、责任缺失等根源性问题，形成问题清单，为整改落实提供清晰的“靶向”。

       以“改”为本，务求取得实效。整改落实是作风建设的落脚点。针对查摆出来的问题，要制定切实可行的整改方案，明确整改目标、整改措施、责任主体和整改时限，实行台账式管理、销号式落实。对于能够立即整改的问题，要立行立改、即知即改，确保问题不过夜；对于需要一定时间整改的问题，要明确阶段性目标，持续跟踪推进；对于一些复杂的、深层次的问题，要加强统筹协调，以钉钉子精神一抓到底，直至问题彻底解决。在整改过程中，要注重建章立制，把整改的经验做法上升为制度规范，形成长效机制。建立健全干部考核评价机制，将作风建设情况纳入干部考核的重要内容，对作风优良、实绩突出的干部予以表彰和重用，对作风不实、问题突出的干部进行问责和处理；完善监督制约机制，加强党内监督、民主监督、群众监督和舆论监督，形成全方位、多层次的监督体系，让权力在阳光下运行；健全作风建设督查问责机制，对整改不力、敷衍塞责的单位和个人严肃追责问责，确保整改工作取得实实在在的成效。同时，注重发挥典型示范引领作用，及时总结推广作风建设中的好经验、好做法，以点带面推动整体作风转变。