如何有效的沟通，一直是我百思不得其解的问题，今天的晨读，恰好给了我一丝光亮，点出了我沟通时存在的一些问题，给了我改进的方向。
第一个是:只观察，别评价。
现实生活中，我们总是有意无意地去评价某个人或是某件事，比如我们常见的网络暴力，而这些评价，往往都会缺乏客观真实的事实依据，但我们又总是习惯性地去评价，殊不知，这样的行为不仅仅没有任何效果，而且会让双方感觉不悦。多观察，少评价，是我们有效沟通的首要法则。
第二个是:只说感受，不说看法。
对于这点，无甚多感慨，只觉得平时少说些 我觉得，我认为 这样的字眼，不要让人觉得你在指手画脚。
第三个是:只请求，不命令。
请求和命令，多取决于一个人说话的态度 ，请求是一种谦逊的态度，而命令则有种居高临下的傲气。谁都不喜欢别人的盛气临人，如果在沟通的时候，多用谦逊的态度，那些不必要的误会则会少很多。
慎察慎言，多考虑别人的感受，有效的沟通也许就不会太远。
