来这家厂有几个月了，厂里的情况慢慢熟悉起来，就连内部人员和老板有特殊关系的，也渐渐有了几分了解。
记得来这个厂时，就感到厂里的老板及身边人都很朴素，记得之前那个厂，老板及身边人多是趾高气扬、高人一等的印象！
车间大姐六十七岁，厂里老板娘是大姐家的老二，应该也六十多了，那他家的孩子也该有三十出头了。
之前并不认识老板的儿子，是我们车间换机器时，老板娘和她儿子商量买机器的事时，我才发现他们是母子关系。老板儿子看着很普通，又在底下干活。个头不高，戴副眼镜，长相白净，没一点架子，掉进人群里，谁会想到他是老板的儿子。听说他大学毕业后，便回到了厂里，他父母让他从底层慢慢磨练，积累经验，让他干的是打工的活，给他按月发工资。
老板儿子每日来上班，骑得是一辆破旧的48电动车。车子电瓶可能亏损，几乎每天都要充一次电。我家电动车在充电位置放着，并没拿厂里的电充过电。老板的儿子，他自己没带插板，以为我家车子也想充电，就大方地说这是他爸的厂，随便充，没事！老公好奇地问他:“你爸开这么大的厂，让你爸买辆车开，干嘛还骑电瓶车上班？”
老板儿子说:“我爸不让买，我现在只是给在我爸打工。”
事后，每次看到老板儿子在外面充电，我都会暗自想:“厂门口，放满了各式的私家车。而且都是打工的人开的，难道老板家买不起吗？老板和老板娘真的好有智慧。他们一家人都很脚踏实地，不图外在的虚华，夫妻两辛苦创办的企业，也是用心在经营。他们也很会教导子女，并没有让孩子直接享有胜利的果实，而是一步一个脚印的往前走，表面苛刻，实则是培养一个真正知感恩的接班人！”
昨天听到一个视频，提到富不过三代的话题。就说父亲创业成功有了资产，第二代会看到父母的艰辛，还会珍惜来之不易的果实，到了第三代就只剩下优越，安于享乐了，挥霍无度，很快就会败光家财。
这实际就是一个家庭传承的问题。清代明臣曾国藩富过数代：多数权威资料显示，从曾国藩（1811年出生）至今，家族已延续8代，后代中涌现240多位杰出人才，包括科学家、外交官、学者等，且无一纨绔子弟。只所以能延续，正是一个家风的问题，曾国藩家族沿用的就是自力更生、勤俭持家的祖训教导。
老板的儿子，本就算是富二代，如果老板家和其他的普通父母一样。那他的儿子完全可以接替他父母的资产，轻松坐在办公室，开着豪华的车子，过趾高气扬的生活。但他还在从底层一步一个脚印的往上攀登，他更能体会到父母资产得来的不易，可见他父母培养他的良苦用心！
