如果你走到哪里都讨人喜欢，但却动不动就掉进同事挖的坑里，被别的同事当猴耍，或者动不动就被老板安排着去干苦活、脏活、累活，升职加薪却没你什么事儿。

你是不是会想不通，自己这样一个职场好人，不去得罪任何人，却被如此不公平的对待。

其实，好人有好报，这句话在职场上是行不通的。

在领导眼里，下属主要有三种：

第1种，喜欢讨价还价的人，这种人领导一般喜欢给他们穿小鞋，或者想方设法把他们踢出自己的队伍。

第2种，听话的老好人。这类人在领导眼里基本上是被无视的，好人仅仅意味着好打发。

第3种，可以解决问题的人。这种人无论在工作上或生活上都能为领导解决问题。

所以我们千万不要做职场上的老好人，那我们要做一个什么样的人呢？

做一个表面上的老实人，心中有明镜。

很多人害怕办公室斗争，他们会屈从于强势的同事。其实真的不用怕，感觉某位同事做的过分，千万不要忍让，一定要敢于维护自己的利益，谁也不能把你怎么样。

不要害怕你算计了某个同事，就担心他找上门来，即便他来，他顶多也就是拍着你的桌子质问你，你只需要坐在自己的凳子上跟他说，我没做过这件事。

而对于领导，就需要多多研究领导的行为爱好、价值观、谈话方式、近期工作重点、用人的策略以及办事的风格等等，要形成对领导研究的大数据，这样才能提前猜对领导下一步的动作和安排，才可以投其所好的安排自己的行动。