我记得知乎上有个问题，让过来人对刚毕业参加工作的年轻说一句话，我的回复是志存高远，脚踏实地。
年轻人刚步入职场都会有一个比较高的期待，过个两三年就会逐步失去斗志，其原因就是期待一步步落空，繁琐的工作和复杂的人际关系也会渐渐消磨人的斗志，最初的目标就开始模糊了，再过段时间就只剩下上班摸鱼了。
对于一个职场人来说，志向是一个人能否持续取得成绩的关键原因之一。
根据自己的性格和专业方向，确定自己在公司的发展定位以及在这个专业方向的定位，而且目标要定的高一些，最好是成为某个专业方向的具有一定知名度的专家。
后面就是围绕这个目标树立自己的人设，不管从专业技能还是人际关系方面都要打造一个专业的靠谱的形象，经过十来年的锻炼要做到问题到我这里为止，我就是问题终结者。
另外所做的工作完围绕这个志向，不要干乱七八糟的事情，不要偏离主航道，瞄准目标，勇往直前。
确定志向，后面就要如何实现，不积跬步无以至千里，因此脚踏实地地做好每一个交代的任务，积极主动，营造良好的人际氛围。
但在这之外我极力推荐一个优秀的职场品质，就是及时总结。
遇到的同类型任务要及时总结统一处理方法和流程，遇到难题解决后要及时总结原因和解决途径，遇到失误发现后要及时总结举一反三。
每种总结都要形成文字性内容，等你工作十来年后，你的诸多总结逐渐形成了你的隐形竞争力，都可以出版成几本书了。
如果可能的话，当然可以出版几本专业书籍，对自己人设和行业地位是一种加强和宣传。
另外还能锻炼自己写文章的水平，毕竟职场一个很重要的能力是写和说，总结写的多了，说的能力也会提升很快。
身边就有一两个善于总结的人，之前默默无闻，可是过几年才发现人家已经领先大家一大截。
因此，年轻人想要有所发展，在退休的时候回首整个职场生涯还有一些可以给孙辈念叨的成绩，就需要志存高远确定目标，脚踏实地实施落地。
