今天的课程作业是精读《高效能人士的七个习惯》，我选择了习惯一“积极主动”，这个习惯这两天我都在和家人分享，但是总还是讲得不够透彻，可能就是一稼老师在课堂上说的我在分享的过程中讲的是纯知识点，没有结合自己的感悟，那么在精读的过程中，我就会在重点章节停下来结合自己的过往经历思考书上的话；主要是在“影响圈”和“关注圈”这部分
扩大影响圈
书中企业领导和员工的故事让我想起才毕业时在国企工作时自己的状态，总是抱怨，做得很不开心；当时的我认为都是领导的问题，分配任务不清楚，奖罚不分明，对上没有话语权等等，所以我也就做得很懒散，每天差不多就好了；
在我看到书中的故事后，我深刻地反省了当时的状态，我在国企的3年时间里有4位部门经理，我都抱怨过，现在自己说出来，我都觉得很不好意思，这一看明显就是我自己问题也不小，当时的我就只把注意力放在了“关注圈”，紧盯着领导的一点问题，和我们部门所处的劣势地位，最终导致“影响圈”越来越小，在公司也变得越来越普通。
现在想来，如果当时的我能把注意力放在自己力所能及可以做的事情，且对自己经受的事情100%负责，形成自己的个人品牌，虽然我也依然会选择离开，但是我会给公司留下自己的影响力，或许还能激励其他毕业生。哈哈
目前我在工作上已经很少有这样的抱怨，都是努力提高自己，我也了解领导的一些盲点，我就会尽可能发挥自己的优势去弥补，也会用自己的方式去调和上下级关系，所以影响力也在增加，当我们真的关注自己，我们能做的事情有很多，反过来也能去解决工作上的一些冲突和问题，反之，只是怨天尤人，那么自己无法提升，工作也会变得愈加艰难。
行动：
1）再和家人，同事分享习惯一“积极主动”
2）随时提醒自己关注“影响圈”，做自己力所能及的事情。
应对错误的选择
最近朋友在调整自己的生意，之前做得很不错的店铺将选择结束，这让他感到特别挫败，最近时不时就会因此事情绪低落，我看到这一部分就立刻和他分享，我觉得他就是拿这样的失败在不断惩罚自己，并没有积极主动回应，总结经验，反而还影响了自己对正在做的事情的判断。虽然不是自己经历，但是旁观者清，看到他的状态，也让我对这部分内容很有感触。如果能够接受承认之前的失败，关注自己“影响圈”，重获能量。
我自己在做错事情的时候，之前也是揪着不放，然后否定自己可能真的不行，就变得越发不自信，但是后来通过和一稼学习，也接触到了好多能量超强的姐妹，像我淼，她说“错了就立刻改，困难出现就想办法解决呗，有什么大不了。”然后我也开始跟着这样做，就慢慢开始很“厚脸皮”了，并不是要去找借口，而是不会再去指责自己，立刻就想补救办法，立刻改正。
行动：
1）改正对待错误的态度，当我们觉得犯的错又是成长的机会时，我们就看到了硬币的另一面
2）对错误进行复盘，总结经验，为将来赋能
3）这部分今天感悟很深，下次可以单独再写一篇复盘
“如果”和“我可以”
这个不仅我自己有时候就会说，我发现周围很多人都经常会这样说，“如果怎么怎么样，”这个话语的能量和“我可以怎么怎么样”是很大差别的，将外在环境视作问题症结所在，那么就只能陷入恶性循环了。
都说世间不外乎我的事，他人的事，老天的事，这三件事，除了我的事是我可控可改变，其他两件都不是我们能左右的，那如果我们把自己本可以改变的事情交给他人交给老天手里，那我们好像就只能听天由命，把自己塑造成最惨的那个，其实本质上是自己放弃了改变的权利，给了外部环境控制我们的权力。
行动：
1）多说“我可以”
2）关注周围人，汲取教训，反观自己。毕竟旁观者清，看得透彻
