贾素凤 焦点网络初14坚持分享第214天
最近做咨询好像越来越不会做赞美了！而且这个问题困扰了一段时间了，但觉得自己现在要提升的首先是咨询技术。但后续的咨询做下来还是感觉不太理想，后来一位老师特别诚恳的给我反馈，咨询中再加些修饰性的赞美效果会更好。可对如何做好赞美我还是有些困惑，昨天上课刘老师的一番话让我有了启发，梳理一下几次咨询过程纠结的地方：
1、着急！没有关注到来访者本人，更多的关注问题本身。记得有一次做咨询看到来访者做得特别的好，所以想着这个思路挺好，可以再进一步去挖掘一下他的想法，趁势而为。虽然问题解决了，但总觉的缺少了什么，后来反思才觉得赞美做的简单，有生硬的感觉，所以也就觉得不是发自内心去赞美来访者，只是为了赞美而赞美。
2、赞美不缺词语，缺少情感。曾经跟卢老师约练的时候做过两次观察员，来访者敏锐的觉察力，再加上卢老师“润物无声”的咨询风格，让我有一种如沐春风的感觉，尽管我是观察员，但还是感受到咨询师温暖的陪伴和深深的共情。咨询结束总结的时候，溢美之词自然而然脱口而出。那时自己都有些惊讶自己的“口才”居然这么好，而且不假思索。所以融入真情实感的表达才是真正的赞美。
3、适时赞美。咨询的时候过于集中精力去帮助来访者去解决问题，更多的去探寻来访者谈话中透露的信息，哪些点更有助于他解决问题，而忘了适时的去赞美来访者的表现。所以感觉有时候忽略了来访者的感受，只是一味地考虑咨询的进程了。之后意识到我就想怎么去补救，然后有意识地去赞美，但是可能过时了，总有一点牵强。反思后觉得可能自己的咨询技术不太熟练，当你集中精力解决问题的时候，忽略了对来访者的关注。
找到症结所在也就有了努力的方向，感谢刘老师还有伙伴们的支持和鼓励，前行的路上有你们陪伴真好！
