开了两个月的辅导班，经常在犯错，没有实实在在去做事，什么都蜻蜓点水，不做充分的准备，做事比较随便。过程中看上去也有努力，但努力远远不够，事先都没有做准备，导致有时候很被动，总觉得一边实践一边去准备，没有高要求高标准去严格要求自己，主要是不知道怎么样算高标准高要求。我想应该是先定好做一件事情的目标，做一个宏观的规划，然后再是细节的东西。
辅导小孩做作业做错了，而且还是亲戚的小孩，她还帮我介绍生意。所以刚开始就这样，感到很无地自容。有时候是不能犯错的，现在也没有其他办法，只能在之后的辅导中去弥补，作业仔细检查，绝不马虎、蜻蜓点水，然后实实在在去提高小孩的成绩。提前把准备工作做充分，过程中要认真仔细。
之所以导致现在这样的局面，都是这么多年来养成的习惯。大学毕业以后去萧山上班，公司还不错，各种福利也不错，在公司做单证，工资1500，包吃包住，房间一人一个单间。刚毕业这样的工作应该是个算不错的起点了。可是我上班的时候玩电脑，做一些与工作无关的事情，而且上班还迟到，有一次还被老板撞见了，幸好老板人不错，很和蔼。回过头想想，一般的老板遇到我这样肯定是会把我开了的。到了年底，我自己辞职了，觉得工资低，所以想换个高工资低地方。因为老妈非常看重金钱，问我上班多少工资，如果我说1500，她肯定会说这么低的工资啊。所以导致我不停的换工作，去寻找工资高的工作。形成这样的结果老妈是一个很大的因素，养成了做什么都不踏实的性格。殊不知工资与能力是匹配的，只有能力上升了以后，工资才会上升。能力的提升与时间有关，与努力有关。一心只盯着工资，不付出实际劳动，结果只能是徒劳，害得终究是自己。
后来来到一家外企办事处，开始老板很看重我，带着我去外省出差，但是在上班的时候玩电脑被他发现了，结果被炒了鱿鱼，走的时候老板还给我了几千块钱补偿金。当时不明白工作的意义，也不明白先要有付出才会有收获。
自己做了很多年淘宝，也算有点经验，找了个6000块工资低工作。刚找到这个工作的时候，高兴得不得了，以为自己真得很厉害，而其实好景不长，做了一个月就被老板开了。办公室男同事抽烟，我反对得最起劲，老板还是个烟鬼，这些还不是最主要的。之前老板请我是为了把之前那个人顶替掉，进去之后，那人对我肯定反感，当然我也自然反感他，在暗地里跟别人较劲。工作时，也没有什么厉害的地方帮老板去创造利润。被老板辞了也是很正常不过的事情。
再后来到老家的公司上班，老板娘很赏识我，现在想想空有其表，做事的能力是缺乏的，工作的心态和态度都是有问题的，只是老板娘没发现而已。
总结一下，自己有以下弱点有待以后改进：
1、缺乏深入思考的能力，不知道工作的意义，不知道如何去提高自己的能力，如果得到别人的肯定，如何做好本职工作。
2、喜欢自由，不喜欢受约束，太自由散漫。自由等于能力减去欲望，欲望太多，而能力没有跟上。
3、职场上不职业化。没有那金刚钻，不揽瓷器活。现在想着辅导班往提分的方向走，提前应做好十足的准备，而不是随随便便的。
4、做事时不善于总结经验，到后来时间虽然长，但经验并不多，也就做不好。
5、跟别人相处不好，相处不懂得分寸，自己有看不惯的地方就放在脸上，不懂的容忍别人。做事不主动，跟别人接触也不主动，总觉得别人应该求着我，太高高在上，自以为是。
