职业动力激活，从一个人的内在需要在三大角度特别的聚焦：第一是自我竞争力，第二是人生主导权，第三是个人价值感。匹配用到了三大测评工具，盖洛普、MBTI、职业锚！不得不说，盖洛普是一个了解自我竞争力特别好用的工具。而对于我这个已经做了4次盖洛普测评，每一次都是2000+分数“信仰”高居第一的人，今天有一些内在的触动。
重新定义信仰二字。在今天以前，我对信仰二字的理解停留在拯救全人类，做事情不为钱不为名利更多的为了实现有意义的人生价值。当今天，师父对现场另一位同学进行实操辅导，说到信仰优势的人，如果对产品没有100%认同，一定会做不好销售，另外，在维护客户关系的时候，不会去迎合客户喜欢而改变内在的价值需求。所以，信仰优势的人，是需要挑产品的。会忘初心，链接回这一路的市场厮杀，突然自己发现了真正的问题所在。产品，不会有十全十美，但是，客户预期，一定会需要产品去实现。既然自己是一个一定要解决客户需求的有信仰的市场人，就一定要做好产品的筛选和深度的人际链接，心急吃不了热豆腐，按照自己的优势方式去实现事业的稳步上升。
晚上，有一位做实物销售的姐姐来电，说是学了人才测评的技术打算代理一个测评产品，和我聊了近1个小时，她的预期很简单，教育系统关系很铁，是不是可以先变现，其他不管，就做一个市场行为。我的内在情绪告诉自己很排斥，因为，不专业的市场推广并没有真正去了解客户需求并带来测评后推动本身成长的部分。本身做这一件事情的意义何在？仅仅是变现么？原来，做市场1年有余的自己到现在依旧无法接纳存粹的市场行为，这是“信仰”给自己的速度影响。那么，我就用优势去做，不是优势果断放弃！
依旧是市场人，但是更加的清晰自己要的和要去做的。
