离别宴
共事三年半的同事辞职了。
其实我早在一个星期之前就知道这个消息，不过为了配合，一直装作不知道。今天经理开诚布公的宣布了这个消息，并约着入职两年以上的组长主管一起为她送别。
总的氛围还是很开心的，没有分别的离愁，全是幸福的回忆和美好的祝福。
但这并不意味着公司很好、部门很好、没有委屈。只不过是，心照不宣的明白，离开是个好的选择，但留下来的人还要继续。因此不揭过往伤痛，只是祝福。
我曾经也写过一些关于工作和离职的文章，今天借着这个事情来续写一下。
001 选择
从基层员工做到基层管理岗是一个小台阶。很多人跨不过去，但跨过去的人并不一定就稳定长久。
年后到现在，准确的说这已经是第三个离开基层管理岗的管理者了。两个离职，一个转岗回去做业务。还剩下一群蠢蠢欲动的人。
选择越多，比较越多，人心越动荡。
做业务员的时候，只有一个选择:把业绩做好拿高工资。而当了基层管理者之后，精力被多个指标分散，时间会更加自由。你可以选择躺着玩手机也可以选择主动发现问题解决问题。还可以近距离的观察到高层管理者的工作内容，内心激发出更多更远的目标和欲望。
于是选择和欲望同时多了起来。该走什么样的路，这是每个人面临的只跟自己有关的问题。
今天离职的这个同事，我很佩服她，因为她的选择就八个字:全力以赴、问心无愧。于是即使离开，也是风光体面。
002 未来的路
离开的人，会面临更多的选择。
留下来的人，只有一个选择:继续原来的工作轨迹，努力工作。
我曾想离开，但目前迫于生活，只能留下。于是未来的路，更加充满挑战。
每次想走的时候，我都问问自己:如果现在离开，会有什么遗憾？然后按照内心的答案，尽全力去弥补。
这个问题我问过自己很多次，每次答案都不一样，于是每次都能够找到新的动力和方向。动力，是长久的日复一日的工作中最为缺少的东西。
