下属提出辞职分为三种:1.升职加薪,判断你的下属的能力是否能够胜任这个职位吗?
2.重要的下属提离职。了解下属真正的离职原因。追问下属离职的原因。
3.劝退下属:早点让不合适的员工比较好。指出员工在哪个方便的不足。反问下属:想要的东西得到了吗?也可以帮下属分析一下他下一步的职业规划。推荐一下适合他的工作。
下属提出辞职分为三种:1.升职加薪,判断你的下属的能力是否能够胜任这个职位吗?
2.重要的下属提离职。了解下属真正的离职原因。追问下属离职的原因。
3.劝退下属:早点让不合适的员工比较好。指出员工在哪个方便的不足。反问下属:想要的东西得到了吗?也可以帮下属分析一下他下一步的职业规划。推荐一下适合他的工作。