片段1选自《这样读书就够了》P27-28 作者：赵周
R•阅读原文片段
如何解决三大问题
读书难，因为没时间、没精力，因为看不懂，因为看不下去所以，职场工作者若想更好地通过阅读提升自己的能力，就需要先装备更对症的学习方法论。这方法论应具备如下特征：
第一，不会成为新的生存负载一不像读书会要求读完全书，不像MBA要求通过考试，甚至不要求用整块时间，用零碎时间即可完成；最好像设计精良的现场培训一样，轻松愉快．有效。
第二，以学习者为核心一而不是以书或培训师为核心。
第三，致力于能力提升和行为改变―—而不是致力于知识的整理与记忆。
拆书帮就是这样一种方法，通过简单、轻松、有效的阅读来增加能力。
对个人而言，拆书帮能帮你的，就是把图书的知识转化为你的能力。你不需要通读全书，只要应用拆书帮的方法自己阅读，或参加拆书帮线上或现场学习，按照拆书家的引导和要求，拆解出你自己的案例，就可以把书中的知识拆为己用。
[A1]描述自己的相关经历
前一个多月，由于想学习关于人工智能领域相关专业的知识，我便在图书馆借阅了李开复教授的《人工智能》著作。这本书的学习过程相当的困难，由于自身对相关领域的知识和内容的陌生，和一直以来通读全文慢慢理解的阅读方式，导致我在通读一遍全文后，仍然对书中内容和人工智能仍是一知半解，遗忘的相当迅速。最终我利用一个多月的时间，通读了三遍，才觉得理解一部分知识，有了一定的收获。时间长，效率极低。
不仅是这本书，之前一直由于没有找到合适的读书目的和方法，导致我读这类书籍仍旧用读小说的方式去进行，虽然感觉上自己一直在努力，但是浪费了大量的时间和精力，而且不得要领，收效甚微。
