1.成长是主观世界遇到客观世界之间的那条沟，掉进去了叫挫折，爬出去了叫成长。
只是，有的人哭着爬出来，有的人笑着爬出来。
2.克劳塞维茨在《战争论》中讲过：“伟大的将军们，是在茫茫黑暗中，把自己的心拿出来点燃，用微光照亮队伍前行。”
3.任正非说：什么叫战略？就是能力要与目标匹配。
4.很多人都经历着痛苦、恐惧、焦虑。 但大多数时候，真正驱使你变强的，是痛苦。 痛苦提供能量，愉悦指引方向，恐惧决定边界。
5.内卷：
在进入存量时代，没有外部增量了的情况下，就容易内卷了。
这给我们的启示是，一定要创造增量，多做生产型努力，对外部进行扩展和创新，不然会走向内卷。
6.特化：局部进化；反义词就是退化
7.塌缩：
只有当我们真正懂得一件事情后，才知道自己当初有多么不懂。
爱因斯坦也说过：问题不可能由导致这个问题的思维方式来解决。学会思考，给认知升维。
8.如何判断一个人是否真的优秀？
看他有没有自主性，自己给自己拧上发条。
9.如何判断一个人是否有机会成功？
看他能不能自燃，自己点燃自己，充满激情。
是否主动，永远把选择权牢牢抓在手里，是人与人之间最本质的区别。
10.刘润说：我自己招人时，也有一条铁律：We hire for attitude, and train for skill。意思是：我们雇态度好的人，然后培养他们的能力。我把人分为了四种导向：
1）时间导向（八小时在岗）；2）任务导向（说一不做二）；3）目标导向（秋收按时交数）；4）愿景导向（内心驱动行为）。
如果遇到3的脑，4的心，面试通常只需要几分钟。
因为是否拥有自主性，是区分优秀员工和普通员工的最本质区别。
所以，人与人之间的差距在哪里？
看一个人有没有智慧，有什么样的智慧。
看他如何博弈，看他如何保持定力，看他如何做出选择。
博弈是人生的第三智慧。定力是人生的第二智慧。选择是人生的第一智慧。
选择一件事情，用长期主义形成自己的定力，和这个世界重复博弈。
11.“大多数人工作其实是为其他人，而非他们自己。首先他们要为公司的老板工作，其次是通过纳税为政府工作，最后是为向他们提供住房按揭贷款的银行工作。”“你的事业的重心是你的资产项，而不是你的收入项。秘诀就是要知道资产与负债的区别，并且去买入资产。富人关心的焦点是资产而其他人关心的是收入。”———《富爸爸穷爸爸》
