为什么不能一次培训学习就学会

为什么会变成知识的垃圾桶

为什么会变成知识的巨人，时间的侏儒

为什么培训成本不断增加要，竞争力却停滞不前

《知道做到》带你走出知行差距的怪圈，解除知易行难的魔咒，助力赢得投入转化为利润的法宝

人们无法完成从知道到行动的飞跃，主要有三个原因

所拥有的知道过多，知识过载

消极性过重，不恰当的过滤方法系统

坏习惯，不 当适的学习方法

克服这些障碍的方法是 反复温习

我们无法用一句话就让人明白，感受或者去做某件事，仅凭人们之间的相互影响 ，你无法改变一个信仰。

为什么我不能做我知道应该做的事情呢？

怎样避免知识过量

怎样能过适当的学习，掌握更多的信息

怎样调整大脑的过滤系统，使自己能获得比之前多100倍的知识

怎样引 发知识的增长和行动的加快

为什么掌握恰 当的学习方法至关重要

《知道做到》消除知与行之间的鸿沟

一个人所知道的知识，与实际行动，存在一条巨大鸿沟，科技的发展达到了让人难以置信的程度，所有人都可以轻松接触到大量的知识，这让鸿沟变得犹为巨大

变成真正的学习者，学会三样东西

1，坚持记笔记  ，因为靠听来学习的人，一个月之后，只能记住5%的内容

2，在24小时之内重读笔记

之所以知易行难，有三个原因

1，信息的超载，人们信息容易接收的太多了，这其实是一条很容易掉进去的陷阱，知识来得容易，但却并不会改变他们的行为，因为获取新知识，要比应用已有的知识有趣得多。所以人们会习惯性的不断获取新知识

获取知识比应用知识有趣得多，这是不能学以致用的第一个原因

第二个原因，消极过滤

消极过滤，是指对自己有利的信息半信半疑虑，甚至拒之门外。一个人的态度

很难改变，如果没有一个开放的态度

第三个原因，缺少跟进

比如，有多少人知道吸烟有害健康，我想没一个人不知道，

难道烟民都不愿意戒吗？

我想很多烟民都愿意

为什么知道却做不到？

一个懂得重复力量的人，拥有决定性优势

你很难通过一次谈话改变一个人的信念，我们没有办法就凭一句话就让人看到，感觉到，或者去做某件事，如果让要某条信息产生效果，必须间隔性重复它。

读完一本又一本的书，到底有什么用？

这是最基本的学习工具，我们需要它，但是如果我们的大脑总是获取新知识，大脑就会赌塞，之所以会淹没在信息的海洋中，原因就在于此

鱼在大海里 为什么不会被淹死？

因为它有一个内置监测系统 ，帮助他们只吸收想要的东西，而这个系统正是人类面对海量信息，所需要的。

我们必须先确定想要学什么，然后才能更有效率的去学

说到底，要真正掌握一样东西，必须完全沉浸其中，直到将其完全吸收，慢慢咀嚼消化，直到变成自己的一部份。

彻底读透少量资料，比超过泛读（只读一次）20本书所产生的影响，不断接触新信息，或者只读一遍书，都只会养成迅速遗忘的习惯，那样只在训练自己获取信息，而不是学以致用。

间隔性重复做某件事时，我们就会记住它。

要想真正了解一个领域，必须透彻的吸收一些重要信息，而不是大量获取新的信息。

人应该少而精 的学习，而不是多而浅的接触大量信息。

我们不应该多读书，而应该反复阅读几本书。

少而精，不断进行间隔性重复，直到他们完全融入我们的思考和行为当中。

学习之后，花大量的时间进行跟进，而不是不断的学习，效果要比以往好得多。

总结我们不能学以致用的第1个原因，信息过载

1，对于只接触过一次的信息，我们只能记住很小的一部份，

2，我们应该少而精的学习，而不是多而浅的学习

3，要想掌握一件事，我们必须选择一个关键点，间隔性重复，让自己完全沉浸其中，不断提高自己的知识和技能 。

4，一旦真正掌握了自己的工作，人们会变得更有创造性。

第二个原因消极过滤

一生个对你充满信息的人，可以改变你的人生

我们完全可以选择去聆听什么，如果我们总是选择那些否定自己的话，对自己的期待就非常有限。

我们最需要的是一句鼓励的话。

大部份人无法克服消极经历所带来的影响 ，他们只能实现自己一小部份的潜力，由于太早接触 了这些消极的东西，所以在接触 每件事的时候，都会用自己消极的思维，或者那种封闭性的，判断性的思维进行过滤。

我们所接受的信息当中，只有很少一部份被记住，更不要说进入我们的潜意识。被我们接受，更不用说应用 到实际生活中了。

我们读书，听录音，都是带着当时的一种心态，很多情况下，都是用一种消极，过滤，犹豫不绝，先入判断，或者坚持固有思维的态度去判断自己所接收的信息。

我们本来可以100%听到周围的人在说些什么，可以100%通过阅读那些文献进入我们的大脑，但由于我们的大脑常 常 是封闭和消极的，所以我们听到或读到的信息，就会在潜意识遭遇心理上的堵塞。我们正是通过它来接收，使用信息的。结果只有10%的信息进入我们的潜意识，好比有10条道 的高速公路，都挤到一条道上。

怎么才能疏导通向潜 意识的交通呢？----只要带着一种积极过滤系统去聆听

要做到这点，首先要保持一种积极开放的态度去聆听，开放的心态会让你的知识扩展许多倍，不仅可以疏通大脑里的交通，还可以开辟一些全新的道路。

因为一个积极开放的过滤系统，会点燃你的应变力和创造力。

从拒绝到吸收

第一次接触  拒绝，之所以会拒绝，是跟以前 的观念冲突

第二次抵制，哦，明白了，但还是无法接受

第三次部份接受，我同意这种想法，但应用时还是会有所保留

第四次完全接受，这个想法跟我的想法完全一样

第五次，部份接受，这个想法太棒了，我今 天就应用 它

第6次，完全接受，这个想法是我的了。

绿灯思维，每次接收信息时，不要总是琢磨这些信息错在哪里，而是成为绿灯思考者，发现其中的正确之处。

学以致用的第三个原则，缺少跟进

要改变一个人的行为，得到预期的结果，需要指导，支持和问责三个要素同时进行。

联系并不能让你做到完美，只有完美的联系，才能让你做到完美。

学习不只是在脑子里完成的过程 ，只有当你把学习的东西实际行动时，才是真正的学习

成功人士懂得如何学习并且会制定学习计划

除非人们有动力去学习一件事情，并且制定学习计划正确的去完成，否则不会坚持太久。

千万不要等别人全部正确完全一件事情时才去表扬他，

刚开始，他们只是接近于正确时，你就应该提出表扬 ，因为你的目标总是在不断的变化，所表以要按照进度去表扬，再纠正他们，这样他们才能改进自己。

我们大多数人只注意别人犯了什么错，而不是做到了什么。

如果一个人总是得不到表扬的话，他要么放弃尝试，永远不会成功，要么就会非常渴望成功。

把自己知道的传授给别人，是学以致用最好的方式之一。它可以进一步加强把知识变成行动的决心 。‘’

成功人士知道如何积极使用自己的大脑