英国心理学家理查德·怀斯曼对“正能量”一词的定义是：一切予人向上和希望、促使人不断追求、让生活变得圆满幸福的动力和感情。说白了，正能量就是一种积极向上的意念力，一种朝气蓬勃的生活态势。
公司老大哥在一次周会上，专门个绍了正能量并提出了要求，王二深受启发。虽然听痿人说过：催人上进的，永远都是负能量。王二就当他是放P，我们得听老大哥的唉。
王二在仓库组织了一次正能量、负能量调查，要求仓库所有员工各反馈3条正能量、负能量表现。根据大家提交的结果，王二把明显指责自己的过滤掉，删繁就简，提出了物流部员工正能量、负能量表现，定名为仓库员工八荣八耻，并组织大家学习。
一、我们推崇的8种表现
1、站在公司角度考虑问题，找出工作中的不足积极改进。敢于创新求变，勇于承担；出现问题，主动承担责任。对仓库日常工作献言献策，树立良好的团队意识。
2、积极主动完成工作，当日事当日毕。责任心强，努力做好每一项工作，积极提高工作效率。
3、爱岗敬业，对工作一丝不苟，认真、勤奋，有上进心、责任感，不无故抱怨。
4、乐于助人，任劳任怨，干好本职工作之余积极协助其他岗位，进步快。
5、说话文明，不带口头语。微笑待人，有爱心，团结，不因小事斤斤计较。
6、爱护环境，不乱丢垃圾。
7、爱护仓库设施，随手关灯（包括厕所）、关电视、关电扇，节约用水。
8、发现仓库安全隐患，及时上报。
二、我们抵制的8种表现
1、上班时间打游戏、上网聊天、干私活，同事需要帮助时视而不见。工作懒散，经常找不到人，请假很多。仓库工作特别忙时，躲在某个角落里聊天、上网、吃东西。
2、经常发牢骚，总觉的自己是最累的。抱怨公司待遇不够，拿多少钱的工资，干多少钱的活。有问题当面不说，背后乱说。
3、工作效率低，没有积极性，懒懒散散，消极怠工，当一天和尚撞一天钟，能拖到明天的工作绝不今天干。
4、工作中无责任心，不能主动发现问题，对出现的问题一问三不知。事不关己高高挂起，怕担当责任，能少干点就少干点。
5、只关心自己的事，雷打不动，就算闲着也不会主动帮助需要帮助的人。
6、到货的时候叫好多次，装作没听见。
7、中午值班攀伴，不履行职责。
8、缺乏信任，出现问题总以为是对人不是对事。
