
你的人脉,比你的简历值钱
你微信里上千人,去掉公司同事,还剩几个能在关键时刻拉你一把的?
不是你不会社交。是你从来没把认识的人,当成一种退路。
这就是关系型退路。
什么叫关系型退路? 一句话:你的圈子,比你的简历靠得住。
简历上写的是你干过什么。关系里的信任决定的是——当简历不管用的时候,谁愿意为你开口说一句话。
上海一个小姐姐,35岁,在企业做了七年行政。
她有个习惯:谁找她帮忙,只要不费事,从不拒绝。同事改PPT找她,邻居带快递找她,孩子同学的妈妈介绍家教也找她。她说不是刻意"经营人脉",就是顺手。
直到公司裁员,名单里有她。
裁员邮件发出去第二天,她微信炸了。前同事说“我们部门在招行政”。前领导说“我创业缺个人,你来”。一个她帮忙带过孩子的妈妈直接甩了三个岗位链接。
她跟我说:“那一刻我不是怕找不到工作——是怕辜负那么多人。”
现在她在前领导创业的公司做行政主管,比原来多三千。
关系型退路不需要你八面玲珑,只需要三件事:
翻通讯录。 去掉公司同事,还剩多少人你开口问一次,对方愿意帮你?
帮三个忙。 这个月,帮三个人做一件不费事但有用的事。帮忙,是信任的硬通货。
让别人知道你能干什么。 朋友圈发一条“我能做XX”——不说,没人知道。
你顺手帮过的每一个人,都在你不知道的时候替你存了一笔信任。
有一天你不靠招聘软件也能找到出路——那才叫退路。
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为自己工作,每一秒都在积累个人资产。
对自己有要求,每天进步就是最好的自我定投。
坚持三件小事:写作、拍视频、复盘。
先干起来,一年后见证脱胎换骨的自己。
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重庆早晨下小雨、天气或许阴天或许太阳、持续有点闷热。
今天一整天在职场做主业相关客户保全等,继续让小Q帮我整理客户及候选人追踪档案(这是一个巨大的工程哈哈哈)
午休30分钟充电、下午2点开始是面谈官,和来自各行各业的青年才俊谈跨行业发展机会。加油做离钱近的事情。
SO、今天也是人间值得的一天
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