很多时候，人活了大半辈子，一事无成，庸庸碌碌地走完了漫漫人生路。曾经谁没有想过要靠自己打下自己的一片天地。

可是，许多人想要靠自己，却不知道自己能靠的是什么，所以他们迷茫，随波逐流混着日子，浑浑噩噩过完一辈子。

而另一些人，只是多想了一点，多走了一步，往往就发现了自己的与众不同，并靠着这点与众不同走出了崭新的一条路。

最近，听说小区前卖臭豆腐的小哥，最近正在四处看房，已经攒够了全款，打算把老婆孩子都接到城里来。

认识他，是因为他的臭豆腐名声在外，香飘千里。第一次被朋友带着去吃，我就被那种外皮焦香内里绵软的口感征服，继而又被调料的鲜香麻辣彻底惊艳。这种简单易做的小吃遍布大街小巷，却没有哪一家，能将味道调和得如此出神入化。

后来去的次数多了，和老板渐渐熟识，才知道他姓李，来自南方的一个边远山村。家里世世代代做豆腐，儿时家穷，吃不起菜，兄弟姐妹几个变着法儿给卖剩下的、快要馊了的豆腐加调料，久而久之便形成了独特的李氏味道。

小李哥没读多少书，初中还没毕业就外出打工，几经辗转才积累下租一个小铺面的本金，思索再三后选择了做自己最拿手的臭豆腐来买。

小店毗邻大学，学生们对这小零食情有独钟，名声很快传扬了出去，本地的美食节目也慕名而来。生意越做越好，店面扩大装修，一个臭豆腐的山村小哥，终于实现了自己的逆袭。

虽说没有跨越阶层变身高富帅，但小李哥靠着双手和智慧在本土美食圈占据一席之地。他没有名校生的高学历、也没有小鲜肉的高颜值、更没有富二代的惊人财富，却有谁都拿不走抢不去的高超厨艺，在他身上真正值钱的是他自己，他手艺的与众不同。

很多人总是怨天尤人的说，上帝太不公平，为什么别人在自己熟知的领域里做到独一无二，而在自己却没有一技之长。

哪怕是工作了，也只是做着人人都能干得工作：端茶倒水，整理打印资料，大不了就是做个考勤，发布个简历，稍微有点技术含量的工作，好像和自己无任何关系。

对你来说，实现人生的逆袭，月薪过四位数，年薪过百万好像是神话故事。

如果你把HR晋升加薪，实现人生的大逆袭看成神话，而自己不去努力，不去尝试着做一些有挑战性的事情，只是在自己熟悉的范围内，应付了事，你看到的永远只是别人的成功，别人的人生逆袭。

如果你做了HR的工作，还是没有晋升加薪，原地踏步，你就要好好反思你自己的工作态度和工作方法。努力发现你自己的亮点，自己擅长的东西。

那些让你看起来会跟别人略微不同且有价值的东西，也许主宰不了未来，但一定能够影响你的人生，把你带到更好的地方去。

你自己的最可靠之处，其实就是漫长时光里，花了心血用尽全力培养起来的工作能力和丰富经验。

从这个角度上来说，我们不断地学习，努力与奋斗，其实就是一个不断发现并提升个人核心竞争力的过程。这不仅限于学习，还包括工作里的摸爬滚打反复锤炼。

想不透这个道理的人难以打磨出自己的不可取代，若在职场、在生活、在人生都泯然众人，就不可避免要往平庸里去。

相信谁都不愿意，碌碌无为的耗尽自己的一生。怎么让你作为HR的人生大放异彩呢？

除了努力再努力地工作外，你还可以不断地学习，提升自己的价值，找到并提升你的核心竞争力，把你自己工作中的优点发挥到极致。

点跃在线教育平台，现今推出一系列的实战微课，亲情为每一位想要提升自己核心价值的HR打造会员劲精品微课，帮助你在HR的职场上不断地提升自己我竞争力，快速实现晋升加薪的梦想，实现你人生价值的倍增！

课程有：

《决定制度建设成败的三个核心要素》

《HR部门一个中心三个层级高效工作法》

《HR经理转型晋级成功的“道、法、术、器”》

《HR经理做到这三点年薪30-50万不是梦》

《以解决业务问题为导向的HR七因素排除工作法》

《HR获得业务经理信任的四个核心要素》

《HR经理的三个选择比努力更重要》

《HR经理九大核心点 从此不再多头受气》

《把HR部门工作成果由繁到简的输出才是高手》

《HR高效筛选无效简历的五个标准》等等。