体制内的你加什么班？
文 | 小2B
昨天小2B写了一篇文章，讲了不加班的恐怖，看完后，你可能深感不安，然后今天上班，坐在工位上和自己说，我要加班，我要努力工作！瞬间觉得自己积极向上，充满能量，已经走上成功的金光大道。
拜托，没什么事，你加什么班？尤其是体制内的你！
如果体制内，有一个人，他长期天天加班，你觉得他会是一个什么样的人呢？
如果你是个普通员工。
你身处于体制内，你觉得你天天加班很好，你要让同事，要让领导看到你努力工作的身影，觉得你是一个努力工作的好青年。所以到下班时间，你仍坚守在工作岗位上，像一个送行者，送走部门的一个个同事，最后大家都回家了。你想：看，今天又是我最后一个走的，我比他们都努力认真工作，领导也看见我加班的身影了。你觉得这样可以让你离升职加薪更近，但是他们真的会如你所想吗？
同事可能会想：这个人又加班，不就那么点工作，有什么可加班的，就是在表现给领导看的。这样天天加班，万一让领导觉得加班应该是常态，我们这些人还怎么正常回家？如果我们还一到点就下班，那显得我们多不努力工作似的。体制内你加什么班？真讨厌！
领导可能会想：小X不错啊，知道努力认真工作，不过我安排给小X的工作真这么多吗？怎么天天加班啊，上班时间完不成吗？如果你工作水平不错，领导可能会想，小X工作业绩不错，但是老加班，看来小X做事没有效率啊，可能有拖延症。如果你工作水平一般，领导就可能想，小X这工作能力看来是真不行，天天加班，工作水平还那样，唉~
如果你是一个领导。
你是一个体制内的领导，你仍然天天加班，你觉得你要起带头作用，努力认真工作，让那帮不思进取、安于现状的下属们向我学习，你们的领导都在努力工作，天天加班，你们怎么好意思，一下班就走？我也要让我的领导看到，我虽然当上小领导了，但是我并没有就此止步，我还在努力工作。但是他们真的会如你所想吗？
下属可能会想：领导怎么天天加班，大家都走了，他还不回家，也不知道每天都在忙些什么。一定是和家人关系不好，家庭不和睦，所以才天天躲在办公室里，不想回家。还可能会认为，领导天天忙工作，拼事业，连家都不要了，真悲哀~
领导可能会想：小X怎么天天加班啊，他的下属都走了，他还在忙，看来他个人能力挺好的，但是管理能力不行啊，什么活都揽在自己身上，不善于用人，不会合理分配工作。还怎么提拔他呢？
所以你看，体制内天天加班的你是什么形象？功利，拍马屁，不合群，拖延症，工作能力低，家庭不和睦，管理能力不强。
这些形象多恐怖，所以想升职加薪，就努力在上班时间做好自己的工作，想处理好人际关系，就保持和大步调一致。
没什么事情，取一个大众普遍下班的时间就回家吧。
体制内的你加班形象要不得！
PS：今天写这篇文章的时候，写着写着突然写多了，最后截取了其中的三分之一，剩下的部分我会分2篇发的。一个加班竟然有怎么多可以写的，不禁怀疑我是不是话唠了。希望你们看着不要觉得烦~
