培训已经五周了,自我评价很不错,因为自己感觉自己学到了东西,但前两天培训的时候,被领导评价为态度最差的。所以很明显在领导眼里我已经不是一个好员工了。
但就这次的谈话让我意识到了什么才是好员工,站在公司利益角度,和管理者用一样的态度和心态对待工作,这时候就会发现自己角度不同,对待工作的态度不同,最终的结果也就是不一样的。
所以真正做到好员工,不要把自身利益放在首位,而是站在管理者的角度对待工作。慢慢就会发现自己进步了很多。
培训已经五周了,自我评价很不错,因为自己感觉自己学到了东西,但前两天培训的时候,被领导评价为态度最差的。所以很明显在领导眼里我已经不是一个好员工了。
但就这次的谈话让我意识到了什么才是好员工,站在公司利益角度,和管理者用一样的态度和心态对待工作,这时候就会发现自己角度不同,对待工作的态度不同,最终的结果也就是不一样的。
所以真正做到好员工,不要把自身利益放在首位,而是站在管理者的角度对待工作。慢慢就会发现自己进步了很多。