最近在知乎上有一个问题“火了”，一个年近30的人，却找不到月薪4000以上的工作，所以来知乎求救，他说他读的是三类本科英语专业，只有六级证书，口语不佳，从毕业后换了好几份工作，辗转到现在，依然要从零开始为新的工作奔波。
这个问题底下有上千个回答，当然，大部分都是嘲讽他的。实际上，除去哗众取宠的成分，这种问题在当下还真挺常见的，你看现在自媒体泛滥，好多营销号经常会转发一些这样的文章：20出头，为中年危机而焦虑该怎么办？我怕30岁以后，还要靠投简历找工作，30岁之前，应该如何培养自己？......这些问题如出一辙，就是害怕到30岁了，还没在职场上升官发财，还要和一帮小鲜肉竞争，还要像知乎这个问问题的人一样，为了找工作而抓耳挠腮。
然而，事实是，大部分人到了30岁也依然要为了生计而奔波劳累，坐在格子间里拿着4、5千的薪水。
我认识一个32岁的哥们，他大专毕业，老家在河北，离开妻子和女儿来北京闯，做过咖啡店服务员——商场服装导购——制图员——私企人事——培训机构电话销售。到现在，他的薪水能拿到5千就算不错了，还苦逼的加班，和一帮刚毕业的小年轻一起咀嚼公司画的大饼，每天跟打了鸡血似的喊口号，然后跟我在微信里诉苦、抱怨。
这个时代从不缺少成功学，你能看到各种各样的文章都在告诉你，要努力，要奋斗，要提升自己。然而，到底怎样算努力，该往什么方向使劲儿，却没几个说的明白。太多的学生毕业后，随随便便找个工作“先干着”，只要离家近、薪水还不错、有五险一金就成，然后做一段时间后，觉得不合适再换，他们完全没有“职业规划”这样的概念，你叫他们怎么选择？选来选去，也是在那些底层销售、文员、前台、客服之类的工作中选择。这是学校和社会教育的缺失。
这样的人非常多，有的学历还比较优秀。仔细观察他们的职业路线，你会发现，他们之前做的工作都是门槛极低、没有技术含量、人员更换频率很高的工种，而且每次跳槽都是换职业，打一地方换一枪，没有经验技能的积累。
很多人为什么到了将近30岁还是月薪3、4千？不断跳槽是一个原因，错误的选择是一个更重要的原因。一般人的职业道路无非就两条，要不就是技术，要不就是做到管理，然而管理岗毕竟人数有限，需要足够的情商和机遇才行。
而如果你毕业后选择的职位，既没有什么技术含量，又不太可能做到管理岗，那就基本等于混吃等死了，时间会慢慢消磨掉你的意志，连同刚毕业时的理想一起吞噬。
而那些上学时吃饱了混天黑的大学毕业生们，连基本的办公软件比如excel、ppt都弄不利落，本专业没学好，简历也不会做，还谈什么职业发展呢？这些都还只是工具而已，视野和思维才是心中的地图，没有地图，你的努力都只是围着金字塔底端绕圈。这里推荐大家两本书：《你的降落伞是什么颜色》和杨萃先的《这些道理没有人告诉过你》，算是职业发展的扫盲书吧。
知乎既有“30岁年薪20万算不算失败”这样的问题，也有人问年近30如何找到月薪5000的工作，不论什么问题，都是活在社会价值评价系统里，每个普通人面对的困扰，孔子说的三十而立，在当下似乎成了人心中的焦虑标尺。
从上学开始，就像被赶的鸭子，亦步亦趋的完成毕业、找工作、相亲、买车买房、结婚的光荣使命，好像还没明白自己是谁，喜欢什么，想要什么样的生活，就已经步入中年，感慨青春已逝了。只有偶尔恍然大悟，才发现你一直在弥补之前的缺失。也许，只有极少数“不走寻常路”的人，才能跳出这样的围城。
