能力，可以培养。但路走偏了，越努力，偏差越远。
人们往往喜欢的是态度良好的人，易合群，情商高，理解力与与之交流的人同步同频，能默契配合，沟通顺畅。即便这样的人，暂时处在能力不足的状态，也可以进行后期培养、习得，补齐短板。
能力强，但情商不高，或认知与团队的整体意识存在很大的偏差，沟通磨合不顺畅，困难重重，甚至在很多时候意见相左，或各自抱怨，常常处于各种负面情绪中，谁也说服不了谁。这种人在职场中最容易受到集体无意识的排斥。这样的情况，除非一方屈服或将就，或即使不理解、不同意，但不落即执行，否则，相行相远，路越走越偏，异于团队的人无法融入，就会时常游离在团队之外。不合群，最终成孤雁，只能各自飞。
谈心，纠偏，相向而行，同向同频，即趣味相投，可以各自安好。在这样的团队中，每个成员的工作都富有热情，有干劲。在充满激情、笑容满面、开开心心的氛围中一起工作，没有职场中的各种狗苟蝇营、尔虞我诈，也许是职场人遥不可及的向往。
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