我们教练罢工了，给出的理由竟然是：心情不好！
其实，早两天就听他在教练场抱怨了。驾校是俩兄弟合伙的，平时他哥哥负责招收学员，带学员去考试等等。而他，主要是在练车场辅导学员学习科目二的几个项目。
正如众所周知的那样，带学员去外面考试，学员是得包了教练的一切生活。（像食宿啊，香烟啊，娱乐啊等等）而在练车场的教练，那就不一样了，练完车大家都是各回各家各找各妈，跟教练关系好点顶多也就给包香烟，一般是不会再有其他消费了。
都说“亲兄弟，明算账”。时间一长，矛盾就来了。他觉得自己在教练场太委屈了。明明是俩人合伙，凭什么他哥哥去负责外面的业务，油水多多？而他守在练车场，一无所有。
越想越糟心，然后教我们练车也没什么心思了。坐在一起的，多数时候就听他在抱怨。这不，今天直接就罢工了。
其实对于他的不满，我们早就觉察出来了。我们没有权利评判任何一方，只能劝慰他说：“你们两兄弟坐下来好好谈谈，把误会解开了，就没事了。心里有什么不平衡，当面说清楚了。”
虽然有点同情他，但对于把情绪带到工作中来，半路撂挑子，我是挺反感的。
责任！责任！责任！（重要的事说三遍。）谁还没点情绪，但一有情绪就撂挑子，这样真的好吗？大家都是成年人，别那么矫情好吗？
有情绪，我们就想办法解决啊。把导致情绪失控的问题找出来，解决问题，情绪不就自然控制住了。
在网上看到过这样一句话“成年人每天只做两件事：崩溃和自愈。 ”而我想说的是，成年人每天只做两件事：崩溃和治愈。谁都不容易，谁都会有委屈有情绪的时候，而我们要做的是处理好导致情绪出现的问题，控制好情绪。
尽可能的不要把情绪带到生活和工作中去。耽误工作不说，还破坏人与人之间的感情。每个人都会有情绪，有情绪的时候我更不应该意气用事，我们应该理智的分析造成情绪化的原因，然后想办法解决问题，从而控制情绪。
曾听到这样一个故事，一个父亲早上起来，把名贵手表放在洗漱台上，妻子怕手表打湿了，就把手表放在餐桌上，正在用餐的儿子不小心把手表摔到地上，摔坏了。结果，这位父亲把儿子狠狠的凑了一顿，然后和妻子大吵了一架。
晚上回来的时候，丈夫说早上上班迟到了十五分钟，这个月的奖金扣没了，妻子说她上班也迟到了，被扣除了这个月的全勤奖，儿子说今天的棒球比赛被淘汰了。
总结：父亲如果不揍儿子，儿子就有可能赢得今天的比赛，如果不跟妻子吵架，那么他们就不会迟到。
情绪化真的解决不了问题，反而会把事情越弄越遭。我们要正确的管理好自己的情绪，愉快的享受每一天。
每天心情好了，身边的事也会越来越顺。最重要的一点：心情好可以养生！隔何必为了些琐事烦心动气，影响工作的同时，伤害自己的身体。
大家都是成年人了，管理好自己的情绪，别再矫情了！
