不知道你有没有抱怨过：

职场太难，生活太难，我太难了！

脏活累活都是我的，还天天背锅！

我这么努力，绩效还是C！

和XXX沟通咋这么费劲呢，什么脑子！

……

从2018年7月毕业到现在，我有过无数歇斯底里的夜晚。熬夜做的方案得不到肯定，莫名其妙背黑锅，推动项目各种受阻，合作者各种不负责任，奇葩同事故意为难，跨部门合作各种不配合。我咋这么倒霉呢？

初入职场，总希望自己可以被肯定，总希望付出和回报成正比，总希望别人能和自己想的一样，总希望领导可以感同身受。

经过一年半的挣扎、反省、委屈、惊喜、热泪，我告诉喜欢抱怨的自己：你还小，先好好修炼职场的底层逻辑，让自己成为一个有价值的人。

1 凡事先问为什么

你有没有过这样的经历：

工作很努力，交付成果得不到肯定；

准备了一晚上的汇报PPT，在座的对内容却毫无兴趣；

小A没我加班多，也没我学历高，为啥晋升这么快；

太注重结果，忘记在开始时多问几个为什么是很多职场新人的通病！

智者，先谋而后动；勇者，先动而后谋。

举个例子，领导突然派个棘手并紧急的活，一般玩家会这样：

1、问领导什么时候交付，然后快速开始准备，紧接着埋头苦干。

2、心里默默抱怨：脏活累活就甩给我，真烦人！

3、提前完成，心里暗喜：哈哈，我真厉害！交付给领导，领导说：你这都是什么玩意儿！

4、灰头土脸回来返工。

高级玩家会这样：

1、为什么领导会把这个任务交给我？找到自身优势，尽全力发挥作用。

2、任务目标是什么，为什么它是这个任务的目标？以结果为导向，反向分析，避免做无用功。

3、领导关注哪些点，为什么领导会关注这些点？这些点可能决定任务的成败。

4、这个任务的困难点是什么，如何避免？知己知彼，百战百胜。

5、保质保量按时完成任务，领导和他乐呵呵。

你说，谁可以在职场脱颖而出呢？

2 当一个“靠谱”的人

靠谱是从“离谱”衍生出的反义词，表示可靠，值得相信和托付的意思。

靠谱现在是一个人在社会生存的首要优点，职场上靠谱的表现就是“凡事有交代，件件有着落，事事有回音”。

与人沟通时，有礼貌、有逻辑地表达你的问题，需要别人如何配合，什么时间完成，让别人愿意给你反馈。

以下两个场景，如果是你，更愿意回复谁？

我选后者，详细的自我介绍，问题描述很清楚，看一遍就知道对方需要我提供什么帮助，我会很乐意回复她。

面对困难，勇敢站出来，积极解决问题。

为了保护孩子，现在很多家长教育孩子：什么事情都不要第一个“出头”，枪打出头鸟，跟在后面就可以了。

事实上，没有担当能力，怎么可能抓住眼前的机会？

你只看见同事升职加薪，看见创业者一夜暴富，看见老板风光无限。其实，他们的肩上是更多的责任。

职场上，协同能力和领导力非常重要，出了事，勇于面对，敢于担当，这样同事才会信任你，你才有可能获得更多的机会。

交给你的每一个任务，都可以完美落地。

说得好不如做得好，职场上，往往需要的是结果。

我有一个同事A，大家对他一致好评。为什么呢？因为他很帅，哈哈，开个玩笑。用另一个同事B的话来形容：交给他的任务，不管他会不会，交付的成果都是令人惊喜的。

他不会的，抽时间请教别人、查资料、加班，想尽一切办法完美交付。他很务实也很较真，从他口中，基本没有模棱两可的回复，也从没有在任何环节掉链子。

这样的同事，谁不喜欢啊？

3 不要停止学习

如果成功有捷径，那一定是终身学习。

最近钟南山爷爷是我的男神，每一次在屏幕上看见工作的钟爷爷都是神采奕奕，像有用不完的力气。

84岁，口齿清晰，用纯英文接受媒体采访，坚持健身锻炼，他寄语年轻人，一定不要满足现状，要发现和创新。

我们处于一个飞速发展的时代，需要有快速学习的能力。

工作中，经常遇到全新的case，此时我们的内心是胆怯的，担心自己完成不了。但是逃避解决不了任何问题，深呼吸让自己冷静下来，全身心投入，多一点耐心，多一点技巧。很快就可以学会。

我经常自嘲是要被社会抛弃的90后，没有70、80后的经验，也没有他们多金；没有95、00后的智商，也没有他们思维活跃。我时常焦虑，将自己的处境想得很不堪，会不会明天我就失业了？

因此，我周末参加英语学习班，下班后抽时间考PMP、ACP证书，每天坚持读书写文章，我的每一个细胞，都在紧张准备着，因为我相信，机会只留给有准备的人。

尽管现在我只是职场上的一颗小螺丝钉，但我拥有想吃一包辣条就吃一包辣条的底气，我也能在北京这个寒冷的城市看到更多的可能……

与其抱怨自己的处境，不如从现在开始，改变自己、提升自己，迎接更多的机会。