公司最近来了两个小年轻，二十一二岁男孩子，他们是跟老板打电话面试的，我是之前自己到店里跟人事面试的。
本来我想着一天7个小时，月休四天，给我3000元就可以做。去了之后谈也是说3000，但是第二个月考核没有业绩一个月扣500。上个月跟我同时进来的问我工资，他说第一个月他才2000,我说他弄错了吧，跟我说的3000呀，少于3000我不做的。发工资条的时候我果然是按2000算的，去问人事，她说都是这样的，刚来第一个月都是2000，我压根没听到她说，以为是3000才做，后面也没跟她争什么了，口说无凭，认倒霉了。
昨天这两个男孩子又跟我们几个讨论工资，他说他们第一个月3000，第二个月4000，然后第二个月开始考核，没业绩扣500，我听到之后瞬间不平衡了，好歹我也混了一个大专文凭，他们中专毕业，来了也是不怎么守纪律，玩玩闹闹的，同样都是销售，工资区别这么大，而且我们都是新入行的，难道男女有别？还是老了不值钱了？
