有没有适合我们普通人的时间管理方法呢？史蒂芬.柯维在《高效能人士的七个习惯》中提到的第四代时间管理，也就是“个人管理”。第四代时间管理理论从根本上否定“时间管理”这个名词，主张关键不在于时间管理，而在于个人管理。时间管理的本质在于提高人的做事效率。因此它的核心原则不在于时间和事务的安排，而在于人以及人做事的方法。
核心原则一：不管什么时候，人总是比事情更加重要。时间管理是为人服务的，就像工具也是为了人开发出来的，因此人不能成为时间管理的奴隶，就像人不能成为工具的奴隶一样。所以，不管什么时候，人总是比事情更加重要。人都有七情六欲、都存在人性弱点的，因此有效的个人管理偶尔须牺牲效率，迁就人的要素，否则人就成了“机器”了。这就是为何我们要强调个人管理，而不是时间管理的意义所在。
核心原则二：如果利用好最高效的时间，只要20％的投入就能产生80％的结果做事的效率不在于时间的长短，而在于一定时间内的产出效率是否满足了完成事情的要求。80/20法则是一个广泛存在的规律，如果你能利用好自己精力最好和大脑最清晰的时间段，那么只要20%的时间投入你就能产生80%的结果。
